根據國家統計局公布的最新官方數據，2018年城鎮非私營單位就業人員分行業人員年平均工資為82461元，其中教育行業從業人員的年平均工資為92383元，單純按照這個數據來看，教師行業的平均月薪，達到了7698元，這說明什么呢，這說明不管怎么看，教師的總體工資水平比較高這是一個不爭的事實。

當然隨后就有教師紛紛開始吐槽，表示自己拿到手的平均工資和統計數據差別過大，其實這是很好理解的，不同經濟發達的城市與不發達的農村差距巨大，比如發達地區老師每年工資可能達到15萬元是常態，但對西部地區教師而言，每年的工資大概也就兩三萬元左右，就連同一市區的市級老師和下屬各縣的教師工資也相差很大。

在外行人看來，教師的工作輕松，卻看不到備課、培訓、改作業、各類比賽、培優輔差轉化后進生、各種偶然事故等等他們看到的就是寒暑假、各類節假日、補貼都到位。于是有很多網友認為教師該提高的是自身的修養，而不是待遇。

實際上這是對教師有誤解，教師非圣人，在國家對教師要求越來越高的今天，教師們所要付出的也越來越多，即使教師整體工資高，但想拿到高薪也不是天上掉下來的，而需要提高自己的教學水平，職稱等等，職稱多難評上去，相信有目共睹了，當然即使如此，在筆者看來，教師未來發展是相當不錯的。