南京財經(jīng)大學始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，聚焦重點環(huán)節(jié)，匯聚多方力量，多措并舉、精準發(fā)力，全力推動畢業(yè)生高質量就業(yè)。

加強頂層設計，織密就業(yè)“保障網(wǎng)”。學校成立就業(yè)工作領導小組，構建統(tǒng)一領導、分級管理、部門協(xié)調、全員參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，定期研判形勢，通報就業(yè)工作進展。持續(xù)深化“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制改革，打造“一院一班”，與行業(yè)、區(qū)域頭部企業(yè)合作創(chuàng)建特色班，實行校內(nèi)外雙導師制，“量身定制”精準培養(yǎng)人才。持續(xù)加大專業(yè)、課程調整力度，新增大數(shù)據(jù)管理與應用、數(shù)字經(jīng)濟、金融科技等前沿專業(yè)，推進“糧食安全學”“碳經(jīng)濟與管理”等交叉學科建設，組建跨學科導師團隊，促進課程內(nèi)容與技術發(fā)展銜接、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求融合，形成“一院一策”。

強化精準賦能，打造就業(yè)“硬實力”。開展“南財就創(chuàng)業(yè)講堂”“職業(yè)生涯發(fā)展和就業(yè)指導月”等系列活動，涉及政策宣講、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升、創(chuàng)業(yè)指導等方面。開展就業(yè)嘉年華，設置4大區(qū)域、7個關卡，貫通求職者職業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)，為高質量就業(yè)賦能。邀請行業(yè)精英來校開展專項就業(yè)指導活動，組織學生深入基層開展實習參觀交流學習。組建專業(yè)就業(yè)咨詢服務團隊，深入學生社區(qū)，開展一對一咨詢，開展簡歷優(yōu)化主題、群面技巧與心態(tài)調適主題、結構化面試主題、求職就業(yè)風險防范主題等系列工作坊。加強重點群體的就業(yè)幫扶工作。積極開展大學生核心就業(yè)能力培訓，采取“線上學習+集中培訓+體驗感知”的形式，從“人際溝通”“職業(yè)探索”“創(chuàng)新”“生產(chǎn)力工具運用”“求職”和“自我管理”六個方面展開培訓。

拓展多元渠道，擴容崗位“蓄水池”。校領導帶隊走訪重點企業(yè)，各二級學院領導班子積極訪企拓崗，為畢業(yè)生拓展優(yōu)質就業(yè)渠道。發(fā)揮校園招聘主戰(zhàn)場作用，持續(xù)舉辦大型綜合雙選會、行業(yè)特色專場招聘會以及區(qū)域性人才對接活動。深化校地、校企合作，共建實習實踐基地，有效拓展高質量就業(yè)崗位源頭。大力宣傳“西部計劃”“三支一扶”等基層項目政策，積極引導鼓勵畢業(yè)生面向國家戰(zhàn)略需要、重點領域和基層一線建功立業(yè)。