鹽城工學院在就業(yè)工作中不斷探索與創(chuàng)新，形成了“四個全面”賦能就業(yè)“四度空間”的工作體系，取得了一定成效。

全面加強就業(yè)工作統(tǒng)籌，鑄就就業(yè)工作“力度”。學校構建了由校黨委書記校長統(tǒng)籌、分管校領導主抓、院系領導具體落實、各部門協(xié)調推進的就業(yè)工作格局。通過定期召開就業(yè)工作專題會議，研判就業(yè)形勢，制定具體舉措，確保就業(yè)工作有力推進。

全面加強就業(yè)觀念引導，拓寬就業(yè)工作“廣度”。學校注重將就業(yè)工作與思政教育、專業(yè)教育深度融合，通過組織職業(yè)規(guī)劃大賽、就業(yè)育人主題班會等活動，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。同時，積極宣傳國家就業(yè)政策，引導畢業(yè)生到基層、到祖國最需要的地方建功立業(yè)，拓寬了就業(yè)工作的視野和“廣度”。

全面拓寬就業(yè)崗位供給，提升就業(yè)工作“速度”。學校充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，廣泛搜集優(yōu)質招聘信息，舉辦各類招聘活動，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。同時，深入推進訪企拓崗活動，加強與企業(yè)的合作與交流，共同開拓就業(yè)市場。積極組織畢業(yè)生參加各類招才引智活動，助力畢業(yè)生實現精準就業(yè)，提升了就業(yè)工作的“速度”。

全面做好就業(yè)精準幫扶，傳遞就業(yè)工作“溫度”。學校高度關注重點群體畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。通過建立幫扶工作臺賬、細化幫扶舉措、組織參加就業(yè)能力提升培訓班等措施，為這些畢業(yè)生提供精準幫扶，確保他們順利就業(yè)，傳遞了就業(yè)工作的溫暖和“溫度”。