南京曉莊學院高度重視畢業生就業工作，加強系統管理，加強基層服務，加強清單指導，全面構建學校推動、學院主動、校內外聯動、全員參與、全程服務的就業創業工作體系，推動畢業生高質量就業。

加強系統管理，構建就業工作責任制。嚴格落實就業“一把手”工程，成立就業創業工作領導小組，黨委書記、校長擔任組長，做到重要任務親自部署、關鍵項目親自把關、落實情況親自督辦；健全組織、宣傳、教務、招就、學工、團委等部門分工負責、協同推進的工作機制；研究出臺《南京曉莊學院進一步做好學生就業創業工作的實施意見》，加強頂層設計，加強政策保障，將就業工作納入二級學院領導班子考核重要內容。各職能部門、各學院堅持問題導向、目標導向、需求導向相結合，建立促進及時就業、高質量就業的長效機制。

加強基層服務，打好校園招聘組合拳。抓好關鍵節點，利用校企校地合作契機，深度拓展訪企拓崗工作內涵，學校領導班子、學院領導帶頭走訪企業；充分發揮校園招聘主渠道作用，舉辦面向2023屆畢業生多層次的專場招聘會，充分利用就業服務平臺開展線上就業推進行動，提升就業工作數字化能力，打造工作品牌；構建長效就業機制，拓寬就業渠道和拓展就業崗位，提升人才培養與社會需求的契合度，搭建民企平臺，與行業龍頭建立緊密人才供給合作機制。

加強清單指導，提升幫扶就業行動力。健全就業幫扶機制，用心用情幫扶就業困難群體。重點關注特殊群體困難畢業生，做好有“溫度”的就業幫扶，傳遞關心、保持耐心、增強信心，切實增強重點群體大學生的就業信心；結合學生實際需要，為考研學生提供支持，加強政策宣講，通過點對點指導等提升學生應聘能力；搭建生涯咨詢輔助平臺，定期開展線下公益生涯咨詢活動，滿足學生個性化生涯指導需求。