江蘇農牧科技職業學院始終將學生就業工作擺在重點位置，在加強組織領導、完善長效機制、優化就業育人等方面持續發力，推動學校畢業生更加充分、更高質量就業。

加強組織領導，構筑就業工作“一把手”工程。成立由學校黨委書記、校長任組長的就業工作領導小組，制訂“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動計劃，為學校畢業生暢通就業渠道、開拓就業崗位、建立實習和就業基地；各二級學院黨總支書記和院長定期研究畢業生就業工作，夯實各部門就業工作責任，進一步完善領導班子、輔導員和班主任齊抓共管的就業工作聯動機制。

完善長效機制，打造多元化就業工作模式。學校認真梳理重點用人單位信息，建立日常互訪機制，不斷加強溝通合作，與重點企業簽訂校企合作協議、學生崗位實習三方協議，搭建校企共建育人引才平臺；實施“走出去、引進來”相結合的工作方法，走訪學生實習基地、就業基地，邀請用人單位負責人進校交流，完善長效、穩定的校企合作機制；采取線上、線下相結合方式，舉辦畜牧獸醫行業招聘會、食品藥品行業招聘會、校友企業招聘會等多場專場招聘活動，實現供需精準對接，推送就業崗位。 

優化教師隊伍，強化就業指導教師培訓。學校組織就業指導教師參加國家級、省級各類培訓，提升學校就業指導教師的就業工作指導能力，為學生提供專業化、個性化的就業指導；定期召開就業指導教師專題會議，實時把握高校畢業生形勢、人才招聘政策，了解畢業季大學生常見心理問題與輔導策略等，解決學生在就業過程中面臨的急難愁盼問題，為畢業生好就業、就好業提供有力保障。