鹽城工學院堅持“四個強化”，深耕細作，用心用力用情做好畢業生就業工作，助力畢業生高質量充分就業。

強化責任落實，提升全員就業工作“內生力”。加強組織領導，壓實工作責任，完善學校黨政統一領導、部門協調聯動、全員共同參與的“立體化”就業工作機制。各學院成立畢業生就業創業工作領導小組，落實就業工作“一把手”工程，定期召開就業工作會議，分析研判就業形勢，統籌部署就業工作。構建“學校—學院—專業—班級”四級聯動，全員參與、全程跟蹤的就業服務體系，充分調動專任教師、輔導員、行政管理人員等力量發揮各自優勢，形成全員深度參與做好畢業生就業工作的良好局面。

強化挖潛拓崗，提升學校就業工作“綜合力”。深入開展“訪企拓崗促就業”專項行動，積極對接企業和用人單位，開展走訪活動，切實深化校企合作。學校主動對接服務地方政府，推進校地合作，為區域經濟發展提供人才支持，組織各二級學院積極開展小型專場招聘活動。陸續舉辦蘇州、鎮江、揚州等近20場區域性、專業性、行業性專場招聘會，線上線下宣講會累計80余場。學校升級打造智慧就業信息服務平臺，為供需雙方提供崗位精準匹配、數據精準統計等就業服務。

強化教育引導，提升學生就業“競爭力”。強化就業課程引導，提升職業規劃能力，將就業指導關口前移至新生入學，把“專業+就業”的課程體系融入專業教育。專業設置面向就業，圍繞地方產業發展需求，動態調整專業設置，優化學科專業設置，提升人才培養質量。扎實推進大學生成長發展規劃，構建起從入學到畢業的全流程全周期服務指導體系，聘請行業專家、職業規劃導師進校指導，幫助畢業生提升就業能力、增強求職信心。

強化就業幫扶，提升重點群體就業“保障力”。持續重點關注特殊群體畢業生，以求職就業結對幫扶等措施確保重點學生群體順利就業，并提供心理輔導，增強學生求職信心。開展調研，詳細了解重點學生群體的求職進度，建立幫扶工作臺賬和制定“一對一”幫扶措施，及時化解在求職就業過程中的困惑困難。鼓勵學生積極參與線上線下相關求職就業公開課程培訓，不斷提升就業核心競爭力，組織開展特殊群體專場招聘會，提供精細化指導服務。