鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院圍繞推動高水平專業(yè)建設主線，積極實施多項行動計劃，培養(yǎng)高水平專業(yè)帶頭人和提升“雙師型”教師專業(yè)實踐技能，全面推進學校高水平師資隊伍建設。

實施師德樹育計劃。落實新時代教師隊伍建設要求，聚焦教書育人主業(yè)，通過完善師德考核機制，將師德考核貫穿教師引進、培養(yǎng)、使用、考核全過程，突出師德激勵，強化師德監(jiān)督，充分激發(fā)教師加強師德建設的自覺性。先后開展師德標兵、“三育人”標兵、鹽工好老師評選活動，建立師德先進典型評比的榮譽體系，培養(yǎng)新時代“四有”好教師。

實施大師名匠計劃。結合專業(yè)群建設需要，通過推行特聘崗位和柔性引進等方式集聚智力，積極引進行業(yè)大師名匠。以“教學項目、科研項目”為單位，實行項目管理，引進高水平教學、科研團隊，培育校企混編型教學創(chuàng)新團隊。

實施教師成長計劃。通過制定校、院、個人教師發(fā)展三級規(guī)劃和教師發(fā)展標準，研制“四有”“雙師”認定標準，建立研修制度，構建分級培訓體系和競賽機制，建立教師企業(yè)實踐基地（流動站），培育一批“教練型”雙師素質人才。