南京交通職業(yè)技術學院將工作重點集中在多層面深耕就業(yè)崗位資源上，采取“互聯網+”的云端模式，開展了一系列就業(yè)專題服務工作。

招聘“信息平臺”密織就業(yè)崗位“一張網”。學校積極聯合省招生就業(yè)指導中心，每月組織一場“春生夏長 職向未來”校園網絡招聘會；聯合南京市人社局、江寧高新園區(qū)，每周開展一次專場線上招聘活動，共吸引企業(yè)2200余家，提供崗位21000余個。

一把手“訪企拓崗”牽動就業(yè)崗位“多條線”。學校將畢業(yè)生信息與多家行業(yè)企業(yè)需求對接，提升就業(yè)專業(yè)匹配度。學校每周全面摸排畢業(yè)生就業(yè)情況，通過網絡調研、畢業(yè)生座談會形式，廣泛了解畢業(yè)生就業(yè)的實際困難，根據畢業(yè)生不同專業(yè)就業(yè)現狀，由書記、校長牽頭，聯系行業(yè)內優(yōu)質企業(yè)，對接校友資源，開展線上訪企，開拓就業(yè)崗位。

企業(yè)“直播帶崗”點擊就業(yè)崗位“一鍵通”。學校精心篩選優(yōu)質校企合作單位，邀請企業(yè)通過線上宣講、直播間與畢業(yè)生開展互動交流等，使學生“點開”即“通曉”；在疫情防控背景下畢業(yè)生可足不出戶，精準了解到自己關心的崗位需求、發(fā)展前景等信息。

 校友“云端薦崗”揭開就業(yè)崗位“一層紗”。學校將往屆職業(yè)生涯人物、學哥學姐、優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生聯系組織起來，通過在線訪談、錄制視頻或在線直播的方式進行云端薦崗，詳細介紹他們所在崗位的工作情況和崗位職責，用自身經歷為畢業(yè)生傳授經驗，幫助畢業(yè)生進一步了解崗位需求，提升畢業(yè)生的求職信心和就業(yè)意愿。