南京農業大學全面落實“穩就業”“保就業”要求，促進畢業生更加充分更高質量就業。

大力拓展就業崗位，把就業資源“聯”起來。學校引導黨政干部和相關教師走進行業、走進企業、走進園區，為畢業生挖掘更多崗位資源，提供更多優質、精準的就業信息，讓畢業生和用人單位點對點聯接，提高雙方的匹配機會和效率。啟動訪企拓崗促就業專項行動，落實畢業生就業工作“一把手”工程，校領導帶頭走訪企業，全面深化校企合作、完善供需對接，帶動學校全員深度參與畢業生就業工作。各學院“一把手”及班子成員積極落實走訪行動，制定走訪方案，加強統籌安排，教職工廣泛參與，千方百計為畢業生拓展就業、創業的崗位和機會。

全力提升就業質量，讓就業格局“大”起來。學校開拓高端就業市場，定位農業高校，鞏固農業與涉農領域的優勢陣地，體現學生核心競爭力和職業勝任力的優勢。在找準定位的基礎上，建設學校畢業生高端就業市場品牌，實現在政府機關、科研院所、知名企業等領域的人才布局，增強畢業生社會認可度和貢獻度。

加快完善督查機制，讓工作責任“實”起來。學校進一步完善對學院就業工作的督查。健全學院就業質量報告制度，準確、客觀、全面反映學院畢業生就業狀況、就業工作進展、就業與招生計劃人才培養聯動，發揮就業大數據對高校招生計劃安排、人才培養方案調整的作用，不斷提高人才培養和社會需求的契合度；開展學院就業工作專項督查，通過完善就業工作通報、約談、問責機制，確保就業工作落實到位，真正推進“穩就業”措施落地見效。