現(xiàn)在，人口出生率已經(jīng)低的可怕了，甚至再過幾年，很多學(xué)校可能都會(huì)面臨招不到學(xué)生的困境。國(guó)家也發(fā)出來各種各樣的政策，目的就是讓年輕人結(jié)婚生孩子，各自放開二胎三胎，生孩子獎(jiǎng)勵(lì)。但是，在職場(chǎng)上，生孩子卻被限制的死死地的。

一個(gè)剛畢業(yè)的女大學(xué)生找工作去面試的時(shí)候，面試官一來就詢問女大學(xué)生的生活情況，在得知女生只是談戀愛還沒結(jié)婚的時(shí)候，面試官直接說："想要來我們公司，你要保證三年不婚，五年不育"，面對(duì)這樣的要求，讓女孩難以接受，工作是重要，但是企業(yè)的這樣的要求太不人道了。

國(guó)家開放二胎三胎，鼓勵(lì)生孩子，但是企業(yè)卻是這樣的做法，這合理嗎？這就業(yè)歧視也太赤裸裸了吧，國(guó)家提倡結(jié)婚和生娃，企業(yè)是直接和國(guó)家對(duì)著干，雖然理解企業(yè)是盈利機(jī)構(gòu)，但是也不能這樣過分吧，剛?cè)肼毮欠N就懷孕生娃那種不想要理解，但是到你單位還要人家3年不結(jié)婚5年不要孩子是不是有點(diǎn)管的寬了。

網(wǎng)友表示：要求3年不結(jié)婚、5年不生育，企業(yè)這種無理規(guī)定，是對(duì)女性的公然歧視，是對(duì)法律和人性的踐踏！