10月19日，中國人才研究會(huì)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)2024年學(xué)術(shù)年會(huì)暨紀(jì)念中國人才學(xué)建立45周年學(xué)術(shù)研討會(huì)（暨首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)第七屆人才學(xué)年會(huì)）在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)召開。本屆年會(huì)的主題是“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力及新時(shí)代人才強(qiáng)國建設(shè)的理論與實(shí)踐”。為紀(jì)念中國人才學(xué)建立45周年，全國人才學(xué)專家學(xué)者齊聚一堂，系統(tǒng)回顧人才學(xué)發(fā)展的歷史沿革與脈絡(luò)，聚焦當(dāng)前人才學(xué)的重要議題展開熱烈討論，并提出前瞻性、創(chuàng)新性的思考，為做好新時(shí)代人才工作、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供智力支持。此次年會(huì)由中國人才研究會(huì)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)主辦，由首經(jīng)貿(mào)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系（人才學(xué)系）、北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策研究基地、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)承辦。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委書記王文舉教授，中國人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長、中國人事科學(xué)研究院院長、全國政協(xié)委員余興安研究員出席開幕式并致辭。中國人才研究會(huì)副會(huì)長、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事長、北京教育科學(xué)研究院原副院長鐘祖榮教授主持開幕式。

王文舉在致辭中，對(duì)本屆人才學(xué)年會(huì)的順利召開表示熱烈祝賀，向出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者表示衷心感謝。他提到，黨的二十大報(bào)告首次將教育、科技、人才“三位一體”統(tǒng)籌部署，強(qiáng)調(diào)人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐之一，將人才工作提到新的戰(zhàn)略高度，為新時(shí)代人才學(xué)的發(fā)展提供了重要機(jī)遇與行動(dòng)指引。首經(jīng)貿(mào)堅(jiān)持服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，2024年高質(zhì)量科研成果數(shù)量快速增長，智庫成果轉(zhuǎn)化取得新進(jìn)展，首經(jīng)貿(mào)人才學(xué)學(xué)科主動(dòng)融入新時(shí)代首都高質(zhì)量發(fā)展大局，為推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略貢獻(xiàn)了“經(jīng)貿(mào)力量”。他表示，首經(jīng)貿(mào)將繼續(xù)搭建高水平的理論與實(shí)踐交流平臺(tái)，大力促進(jìn)政、產(chǎn)、學(xué)、研在人才學(xué)領(lǐng)域的交流、分享與合作，為我國加快建成世界重要人才中心和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)力量。

余興安在致辭中，代表中國人才研究會(huì)向與會(huì)的專家學(xué)者和人才工作者表示歡迎，向主辦方首經(jīng)貿(mào)表示感謝。他提到，人才學(xué)創(chuàng)立45年以來，服務(wù)黨和國家建設(shè)的能力不斷提升，學(xué)科體系逐步健全發(fā)展，人才學(xué)研究隊(duì)伍不斷壯大。他強(qiáng)調(diào)，人才研究工作者要深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，為國家現(xiàn)代化建設(shè)和人才學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

大會(huì)主論壇設(shè)有學(xué)科發(fā)展研討會(huì)，中國人事科學(xué)研究院原院長、中國人才研究會(huì)原副會(huì)長王通訊研究員，華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、中國人才研究會(huì)原副會(huì)長葉忠海教授，中國人事科學(xué)研究院原院長、中國人才研究會(huì)原常務(wù)副會(huì)長吳江研究員，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院原院長、中國人才研究會(huì)原副會(huì)長楊河清教授，中國人事科學(xué)研究院人才理論研究室主任、中國人才研究會(huì)副秘書長孫銳研究員先后發(fā)表觀點(diǎn)、共話人才學(xué)科發(fā)展問題。人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)副理事長、中國政法大學(xué)原黨委副書記兼副校長馬抗美教授主持研討會(huì)環(huán)節(jié)。

王通訊以《過往與未來：紀(jì)念人才學(xué)45周年》為題，全面回顧了我國人才學(xué)研究的三個(gè)發(fā)展階段，目前我國已構(gòu)建了一個(gè)比較完善的人才學(xué)學(xué)術(shù)體系，產(chǎn)生了一大批優(yōu)秀的人才學(xué)理論著述，配合了國家人才戰(zhàn)略規(guī)劃的制定實(shí)施，彰顯了中華民族的文化自信，指出未來人才學(xué)研究應(yīng)圍繞一體化創(chuàng)新、生態(tài)化創(chuàng)新、數(shù)據(jù)化創(chuàng)新、集群化創(chuàng)新和人本化創(chuàng)新這五個(gè)新方向深入研究。

葉忠海以《人才學(xué)45年：成就、體會(huì)和未來構(gòu)想》為題，總結(jié)當(dāng)前人才學(xué)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展已取得的一系列開創(chuàng)性成就，指出堅(jiān)定文化自信和創(chuàng)新思想定力、遠(yuǎn)見卓識(shí)人才學(xué)學(xué)術(shù)共同體的領(lǐng)導(dǎo)核心是人才學(xué)研究成功的意志力之源泉和可靠保證，提出人才學(xué)學(xué)科要建成具有中國特色和民族風(fēng)格的人才學(xué)學(xué)科體系，鞏國和發(fā)展中國人才學(xué)學(xué)派，成為世界人才研究高地的發(fā)展目標(biāo)。

吳江以《尊重人才發(fā)展規(guī)律是建成人才強(qiáng)國的必由之路》為題，指出我國人才學(xué)是在改革開放的大環(huán)境、國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，以及一系列正確決策的助力和廣大知識(shí)分子的不懈努力等背景下應(yīng)運(yùn)而生，揭示了人才發(fā)展和國家民族振興的邏輯關(guān)系，提出未來人才學(xué)發(fā)展應(yīng)加強(qiáng)跨學(xué)科融合，更多地關(guān)注創(chuàng)新高地建設(shè)及人才比較優(yōu)勢(shì)等亟待解決的問題，為建設(shè)人才強(qiáng)國貢獻(xiàn)力量。

楊河清以《勞動(dòng)人事科學(xué)支持的人才學(xué)學(xué)科與專業(yè)建設(shè)》為題，系統(tǒng)回顧了我國大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)科主要專業(yè)的發(fā)展演進(jìn)軌跡，介紹了當(dāng)前勞動(dòng)人事人才學(xué)科群圖譜，分析了人才學(xué)博士、碩士點(diǎn)建立的必然性與偶然性，總結(jié)了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的人才學(xué)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展歷程，并圍繞課程與教材建設(shè)、人才培養(yǎng)成效、科學(xué)研究成果，以及與重要單位的聯(lián)合共建等方面，為人才學(xué)學(xué)科建設(shè)提供建議。

孫銳以《以人才學(xué)研究推動(dòng)人才工作改革創(chuàng)新》為題，對(duì)自己多年來在人才學(xué)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)習(xí)生涯和科研工作成果進(jìn)行了全面的介紹，結(jié)合多段主持人才學(xué)課題、起草人才工作講話的工作經(jīng)歷，認(rèn)為人才學(xué)學(xué)科的建立、發(fā)展為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略啟動(dòng)實(shí)施提供了重要理論支撐，強(qiáng)調(diào)未來人才學(xué)研究應(yīng)針對(duì)政府和市場(chǎng)的作用邊界等爭議性問題進(jìn)行深入探討。

鐘祖榮主持開幕式環(huán)節(jié)

馬抗美主持研討會(huì)環(huán)節(jié)

主題主旨報(bào)告嘉賓包括中央組織部人才局原副局長、中國人才研究會(huì)副會(huì)長李志剛，北京市科委、中關(guān)村管委會(huì)外國專家服務(wù)與科技人才處處長張振華，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委副書記、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長徐芳教授，上海社會(huì)科學(xué)院原副院長、長三角與長江經(jīng)濟(jì)帶研究中心常務(wù)副主任王振研究員。首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記、北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策研究基地主任何勤教授主持主旨報(bào)告環(huán)節(jié)。

李志剛以《堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力》為主題作主旨演講。他指出，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向，發(fā)揮企業(yè)家在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的引領(lǐng)主導(dǎo)作用，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才力量，構(gòu)建發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。

張振華以《發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)支撐北京國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)》為主題作主旨演講。她指出，北京著力推進(jìn)教育科技人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展，未來，將持續(xù)加強(qiáng)高水平人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈的融合，統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)創(chuàng)新和國際科技交流合作，進(jìn)一步營造北京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)氛圍。

徐芳以《新質(zhì)人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的理論邏輯與現(xiàn)實(shí)路徑》為主題作主旨演講。她深度解析了新質(zhì)人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過程中的關(guān)鍵作用，并提出了新質(zhì)人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的現(xiàn)實(shí)路徑，并指出，新質(zhì)人才既是新質(zhì)生產(chǎn)力形成的本源動(dòng)能，又是數(shù)智時(shí)代社會(huì)進(jìn)步與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵推動(dòng)力，未來應(yīng)促進(jìn)新質(zhì)人才資源的有效配置，調(diào)動(dòng)和激發(fā)人才創(chuàng)新活力，構(gòu)建適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新人才生態(tài)系統(tǒng)。

王振以《長三角人才共同體建設(shè)的框架與突破口》為主題作主旨演講。他指出，想要聚力打造具有全球影響力的長三角人才雁陣，需努力構(gòu)建世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的長三角雁陣，在人才統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)方面堅(jiān)持消除行政壁壘、促進(jìn)人才暢通流動(dòng)，加快建設(shè)長三角人才發(fā)展共同體。

何勤主持主旨報(bào)告環(huán)節(jié)

下午的大會(huì)報(bào)告發(fā)言嘉賓包括北京師范大學(xué)地理科學(xué)部吳殿廷教授，陜西師范大學(xué)現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任衣新發(fā)教授，華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長吳瑞君教授，重慶財(cái)經(jīng)學(xué)院校長吳華安教授，軍事科學(xué)院某研究中心室主任姚琛臣副研究員，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才學(xué)系系主任、北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策研究基地副主任陳書潔副教授。上海社會(huì)科學(xué)院人力資源中心主任、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副理事長汪懌研究員主持大會(huì)報(bào)告發(fā)言環(huán)節(jié)。

吳殿廷以《高級(jí)科技人才成長規(guī)律研究：以中國兩院院士為例》為主題作大會(huì)報(bào)告。他指出，我國院士籍貫分布呈現(xiàn)“東多西少、南多北少”的空間特征，宏觀、中觀和微觀環(huán)境共同塑造了院士成才比率，據(jù)此歸納了諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、杰出體育競(jìng)技人才、經(jīng)營管理人才和高級(jí)管理干部等人才的成長規(guī)律。

衣新發(fā)以《中國古代杰出人才的歷史測(cè)量學(xué)研究》為主題作大會(huì)報(bào)告。他以創(chuàng)造力的4C理論為切入點(diǎn)，引入創(chuàng)造力歷史測(cè)量學(xué)的研究方法，通過對(duì)唐宋杰出文學(xué)家的實(shí)證研究，他指出成長逆境、移民遷徙和宗教信仰對(duì)中國古代杰出人才的創(chuàng)造力具有重要影響，體現(xiàn)了東西方文化下的顯著差異。

吳瑞君以《教育支撐高水平人才高地建設(shè)的理論邏輯與實(shí)踐路徑》為主題作大會(huì)報(bào)告。她指出，教育通過提升人才競(jìng)爭力、科技支撐力和國際影響力支撐我國高水平人才高地建設(shè)，提出實(shí)施“3×2”的實(shí)踐方略，加快完善頂層設(shè)計(jì)，試點(diǎn)打造高校人才特區(qū)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的具體實(shí)踐路徑。

吳華安以《積極老齡化視角下老齡人才指數(shù)構(gòu)建及測(cè)度研究》為主題作大會(huì)報(bào)告。他指出，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化對(duì)于國家戰(zhàn)略具有重要性，系統(tǒng)回顧了老齡人才的概念與老齡人才指數(shù)相關(guān)研究，通過整合宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，構(gòu)建出老齡人才指數(shù)指標(biāo)體系，為政策制定提供新思路和方法。

汪懌主持大會(huì)報(bào)告發(fā)言環(huán)節(jié)

姚琛臣以《諾貝爾自然科學(xué)獎(jiǎng)得主成長范式研究》為主題作大會(huì)報(bào)告。他從國籍、家庭背景、教育工作背景、學(xué)術(shù)譜系網(wǎng)絡(luò)、年齡、學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域、跨國遷移和內(nèi)在特征八個(gè)方面分析諾獎(jiǎng)得主成長影響因素，提煉總結(jié)其共性成長范式，為制定更有效的高層次科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)策略提供借鑒。

陳書潔以《知識(shí)導(dǎo)向下科技人才創(chuàng)新效能與制度環(huán)境研究》為主題作大會(huì)報(bào)告。她指出，我國科技創(chuàng)新人才效能提升基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的開放創(chuàng)新體系，其中制度環(huán)境發(fā)揮了重要作用，未來需要關(guān)注正式制度與非正式制度協(xié)同，為新興經(jīng)濟(jì)體國家科技人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供新經(jīng)驗(yàn)。

本屆會(huì)議的期刊編輯對(duì)話環(huán)節(jié)由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才學(xué)系系副主任楊之旭、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才學(xué)系教師西楠共同主持。《中國人口科學(xué)》責(zé)任編輯李玉柱，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》編輯部副主任姜萊，《人口與經(jīng)濟(jì)》編輯部主任方志，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》責(zé)任編輯白羽潔，《中國黨政干部論壇》副主編、編輯部主任張世貴，《中國人事科學(xué)》編輯范為，《中國科技人才》編輯周璇，圍繞人才學(xué)科主題介紹各自期刊的宗旨、欄目設(shè)置及投稿建議等，并交流了開設(shè)人才學(xué)專欄、筆談、專刊的可行性與經(jīng)驗(yàn)。

此次學(xué)術(shù)年會(huì)設(shè)立八個(gè)平行分論壇，來自中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國人事科學(xué)研究院、華東師范大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中國海洋大學(xué)、山東大學(xué)等國內(nèi)知名院校共50余篇論文進(jìn)行了報(bào)告。

分論壇一的主題是“新質(zhì)生產(chǎn)力與人才研究”，西南大學(xué)發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)部副部長周琪教授擔(dān)任主持人，河海大學(xué)社科處處長黃永春教授擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。分論壇二的主題是“教育、科技、人才統(tǒng)籌發(fā)展研究”，華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長吳瑞君教授擔(dān)任主持人，南京理工大學(xué)周小虎教授擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。分論壇三的主題是“戰(zhàn)略軍事數(shù)字人才研究”，中國石油大學(xué)人才研究中心主任司江偉教授擔(dān)任主持人，國防大學(xué)政治學(xué)院吳東莞教授擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。分論壇四的主題是“科技人才研究”，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院王楨教授擔(dān)任主持人，中國人事科學(xué)研究院室主任任文碩研究員擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。分論壇五的主題是“企業(yè)人才研究”，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際交流處副處長魏華穎副教授擔(dān)任主持人，中國兵器工業(yè)集團(tuán)人才中心研究部部長、正高級(jí)工程師馬驍擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。分論壇六的主題是“其他各類專門人才研究”，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院徐斌教授擔(dān)任主持人，河北省人才研究所所長王建強(qiáng)研究員擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。分論壇七的主題是“區(qū)域創(chuàng)新與區(qū)域人才研究”，江蘇開放大學(xué)副校長羅逾蘭教授擔(dān)任主持人，中央民族大學(xué)賀新聞教授擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。分論壇八的主題是“人才學(xué)學(xué)科發(fā)展與建設(shè)研究”，華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長黃健教授擔(dān)任主持人，中國政法大學(xué)袁芳教授擔(dān)任點(diǎn)評(píng)嘉賓。

在閉幕式環(huán)節(jié)中，華東師范大學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院副院長、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)秘書長黃健教授，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副秘書長、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)秘書長苗仁濤教授，中國人才研究會(huì)副會(huì)長、人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)理事長、北京教育科學(xué)研究院原副院長鐘祖榮教授先后進(jìn)行發(fā)言。閉幕式由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院原院長、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)會(huì)長馮喜良教授主持。

馮喜良主持大會(huì)閉幕式

黃健在總結(jié)發(fā)言中表示，老中青三代學(xué)人共同紀(jì)念中國人才學(xué)建立45周年、探討學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展具有非凡意義，未來應(yīng)繼續(xù)利用好人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)的平臺(tái)，廣泛凝聚智慧和力量，扶持特色團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定研究隊(duì)伍，讓中國人才學(xué)走向世界。

苗仁濤在總結(jié)發(fā)言中，對(duì)蒞臨學(xué)術(shù)年會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、專家和來賓表示敬意與謝意，指出中國人才學(xué)在理論與實(shí)踐研究方面取得了豐碩成果，人才學(xué)研究者和實(shí)踐者應(yīng)肩負(fù)起歷史使命，致力于建設(shè)具有中國特色的人才學(xué)科，為國家發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

鐘祖榮在總結(jié)發(fā)言中，對(duì)主辦方首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和全體參會(huì)人員表示感謝，從“主題新、指導(dǎo)明”“內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出”“前后連、講傳承”“規(guī)模大、范圍廣”“水平高、研究深”和“材料多、準(zhǔn)備精”六個(gè)方面對(duì)本次學(xué)術(shù)年會(huì)進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)人才學(xué)領(lǐng)域內(nèi)外的專家學(xué)者需加強(qiáng)聯(lián)合互動(dòng)，為新時(shí)代人才強(qiáng)國建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

人才學(xué)年會(huì)是首經(jīng)貿(mào)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系（人才學(xué)系）發(fā)起并組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)，旨在凝聚各界精英的智慧與力量，共同促進(jìn)人才學(xué)研究的規(guī)范化、學(xué)術(shù)化、科學(xué)化，推動(dòng)人才學(xué)在新時(shí)代邁上新的臺(tái)階，至今已成功舉辦七屆。適逢中國人才學(xué)建立45周年，本屆年會(huì)得以與中國人才研究會(huì)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合舉辦。

來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、山東大學(xué)、北京郵電大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、中國政法大學(xué)、中央民族大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、華北電力大學(xué)、華東理工大學(xué)等全國40余所相關(guān)高校院所，中國人事科學(xué)研究院、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所、上海社會(huì)科學(xué)院、中共江蘇省委黨校、中國人才研究會(huì)、中國人才研究會(huì)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)等多個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體的280多名研究者和實(shí)踐者出席本屆會(huì)議。

首經(jīng)貿(mào)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源開發(fā)與人才發(fā)展系（人才學(xué)系），是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)”一級(jí)學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科，與中國人事科學(xué)研究院共建，擁有全國首個(gè)人才學(xué)類別的碩士、博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。至今，人才學(xué)系已累計(jì)培養(yǎng)人才學(xué)碩士、博士研究生五十余名，人力資源管理專業(yè)本科生若干，在國內(nèi)外具有較強(qiáng)的教研實(shí)力與實(shí)踐影響力。

作者：陳書潔（撰稿）、新聞中心曹海鵬（攝影）