2月28日，教育部公布《關于開展2023屆高校畢業生春季促就業攻堅行動的通知》，部署各地各高校2月—4月開展春季促就業攻堅行動，將開展“拓崗位”“促對接”“優服務”“強指導”“暖幫扶”五大行動。

通知要求，深入開展“訪企拓崗促就業”行動。在高校書記校長訪企拓崗的基礎上，進一步擴大參與范圍至二級院系領導班子成員，帶動高校全員深入參與做好高校畢業生就業工作。

其中，新建普通本科高校、高等職業院校書記、校（院）長走訪用人單位不少于100家，2022屆畢業生去向落實率低于當地平均水平的高校校領導班子新開拓用人單位不少于100家；突出學科專業精準對接，2022屆畢業生去向落實率低于本校平均水平的二級院系，每個學科專業點聯系走訪用人單位不少于10家。“走出去”和“請進來”相結合，廣泛開拓就業渠道和就業崗位。

促對接方面，通知要求抓緊開展“萬企進校園”招聘活動，各地各高校要抓住春季招聘關鍵期，用好校園招聘主渠道，創新開展招聘宣講、職場體驗、直播帶崗等形式多樣的活動，支持二級院系開展小而精、專而優的小型專場招聘活動，鼓勵高校通過組團、聯盟等方式共享崗位資源。

通知還提出“優服務”，加快“24365校園網絡招聘服務平臺”聯通共享。建設部、省、校聯通共享的線上招聘服務體系，各地各高校就業網站與國家大學生就業服務平臺互聯互通、信息共享。行動期間，平臺將為高校畢業生提供24小時不斷線的網上校園招聘服務，舉辦“全國中小企業百日招聘高校畢業生活動”“面向西部地區高校畢業生招聘專場”等25場專場招聘活動，高校畢業生可隨時登錄查看企業招聘信息。

此外，通知要求，廣泛開展“就業育人”主題教育活動，精準開展“宏志助航”重點群體幫扶行動，重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業幫扶。