中新網上海12月30日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局30日發布的2021年企業技能人才市場工資價位顯示，2021年，技能人才平均工資為14.83萬元，較上年增加1.28萬元，同比增長9.4%，增幅為近三年最高，比上海全口徑城鎮單位就業人員平均工資(13.68萬元)多1.15萬元。

企業技能人才市場工資價位數據來源于國家人社部統一部署開展的企業薪酬調查。2022年，上海共調查企業3480戶，涵蓋國有、外資、私營等各種經濟類型，以及制造業、交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸軟件和信息技術服務業等各門類行業的大、中、小微型企業。其中，調查取得國家職業資格證書、在生產服務一線崗位工作、2021年全年正常出勤的技能人才，包括高級技師、技師、高級工、中級工和初級工(其中高級技師、技師和高級工為高技能人才)18.27萬人。

技能人才市場工資價位數據指技能勞動者在2021年取得的全部工資性收入，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。將每個技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的技能人才工資為高位數，處于50%位置的為中位數，處于10%位置的為低位數。

技能人才平均工資高于全市平均工資水平。其中，高技能人才平均工資為19.32萬元，較上年增加2.25萬元，同比增長13.2%，增幅為近三年最高，比全市平均工資多5.64萬元。高級技師平均工資為21.52萬元，為近三年最高，較上年增加1萬元，同比增長4.9%，比全市平均工資多7.84萬元。

技能等級越高工資越高。從中位數看，2021年高級技師為18.12萬元，技師為17.65萬元，高級工為16.22萬元，中級工為14.29萬元，初級工為9.29萬元。其中，高級工、中級工增幅較大，分別增長15%和21.5%。

從高位數看，高級技師為37.36萬元，技師為32.08萬元，高級工為31.03萬元，中級工為25.80萬元，初級工為17.39萬元。除初級工外，各等級均有明顯增長，漲幅按等級從高到低依次為7.5%、6.9%、23.8%和25.4%。

高技能人才工資增長更快、工資增長期更長。在25周歲及以下的事業起步期，高技能人才和初、中級工的起薪處于同一水平，約為10.5萬元。

在25-45周歲的事業發展期，高技能人才平均工資在36-45周歲達到頂峰，為20.94萬元，相比25周歲及以下年齡段的10.6萬元，增加10.34萬元，增幅為97.5%。初、中級工平均工資在26-35周歲達到頂峰，為13.84萬元，相比25周歲及以下年齡段的10.43萬元，增加3.41萬元，增幅為32.7%。高技能人才與初、中級工的收入差距隨年齡增大而增加，其中25周歲及以下相差0.17萬元，26-35周歲相差3.47萬元，36-45周歲相差7.12萬元，且各年齡段差距較上年均有擴大。

在46周歲以上的事業穩定期，高技能人才平均工資為19.98萬元，比初、中級工的12.74萬元高7.24萬元。其中高級技師平均工資逐年增加，在56周歲及以上達到頂峰，為25.45萬元，為初、中級工的2.21倍。

數據顯示，2021年，高技能人才的工資高位數為31.86萬元，比專業技術人員(中級職稱)中位數24.01萬元多7.85萬元；高級技師的工資高位數為37.36萬元，比專業技術人員(高級職稱)中位數32.7萬元多4.66萬元；技師的工資高位數為32.08萬元，比專業技術人員(中級職稱)中位數24.01萬元多8.07萬元。

制造業技能人才工資水平高于普通管理崗位，部分高技能人才工資水平達到或超過同級中層管理崗位。高級技師的工資高位數為37.32萬元，比中層管理崗的中位數32.53萬元多4.79萬元，差距相比去年的3.25萬元增加1.54萬元，同比增長47.4%。

此外，企業規模越大，各分位工資水平越高，且增幅越大；電力、熱力、燃氣及水生產和供應業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、科學研究和技術服務業的技能人才工資較高。