新規試行！建立專業化、規范化的托育機構

近日，國家衛健委發布印發《托育機構設置標準(試行)》和《托育機構管理規范(試行)》。

新規明確，新建居住區應當規劃建設與常住人口規模相適應的托育機構。老城區和已建成居住區應當采取多種方式完善托育機構。

支持用人單位以單獨或聯合其他單位共同舉辦的方式，在工作場所為職工提供福利性托育服務，有條件的可向附近居民開放。

托育機構工作人員應當具有完全民事行為能力和良好的職業道德，無虐待兒童記錄，無犯罪記錄。托育機構監控報警系統需確保24小時設防，覆蓋嬰幼兒生活和活動區域，監控錄像資料保存期不少于90日等。

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其中，該規定對人員要求進行了詳細的闡述：

第四章 人員規模

第十八條 托育機構應當根據場地條件，合理確定收托嬰幼兒規模，并配置綜合管理、保育照護、衛生保健、安全保衛等工作人員。

托育機構負責人負責全面工作，應當具有大專以上學歷、有從事兒童保育教育、衛生健康等相關管理工作3年以上的經歷，且經托育機構負責人崗位培訓合格。

保育人員主要負責嬰幼兒日常生活照料，安排游戲活動，促進嬰幼兒身心健康，養成良好行為習慣。保育人員應當具有嬰幼兒照護經驗或相關專業背景，受過嬰幼兒保育相關培訓和心理健康知識培訓。

保健人員應當經過婦幼保健機構組織的衛生保健專業知識培訓合格。

保安人員應當取得公安機關頒發的《保安員證》，并由獲得公安機關《保安服務許可證》的保安公司派駐。

第十九條 托育機構一般設置乳兒班（6-12個月，10人以下）、托小班（12-24個月，15人以下）、托大班（24-36個月，20人以下）三種班型。

18個月以上的嬰幼兒可混合編班，每個班不超過18人。

每個班的生活單元應當獨立使用。

第二十條 合理配備保育人員，與嬰幼兒的比例應當不低于以下標準：乳兒班1:3，托小班1:5，托大班1:7。

第二十一條 按照有關托兒所衛生保健規定配備保健人員、炊事人員。

第二十二條 獨立設置的托育機構應當至少有1名保安人員在崗。

第七章 人員管理

第三十三條 托育機構工作人員應當具有完全民事行為能力和良好的職業道德，熱愛嬰幼兒，身心健康，無虐待兒童記錄，無犯罪記錄，并符合國家和地方相關規定要求的資格條件。

第三十四條 托育機構應當建立工作人員崗前培訓和定期培訓制度，通過集中培訓、在線學習等方式，不斷提高工作人員的專業能力、職業道德和心理健康水平。

第三十五條 托育機構應當加強工作人員法治教育，增強法治意識。對虐童等行為實行零容忍，一經發現，嚴格按照有關法律法規和規定，追究有關負責人和責任人的責任。

第三十六條 托育機構應當依法與工作人員簽訂勞動合同，保障工作人員的合法權益。

保護視力！兒童青少年近視防控指南來了

國家衛生健康委日前發布《兒童青少年近視防控適宜技術指南》。《指南》提出，建立兒童青少年視力健康檔案，小學要接收醫療衛生機構轉來的《兒童青少年視力檢查記錄表》等視力健康檔案，確保一人一檔，隨學籍變化實時轉移，并與中小學生視力檢查銜接。保持正確的讀寫姿勢，“一拳一尺一寸”；不在走路、吃飯、臥床時、晃動的車廂內、光線暗弱或陽光直射等情況下看書或使用電子產品等。

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