江蘇旅游職業學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于揚州市毓秀路88號。為更好地選拔優秀技能人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江蘇旅游職業學院現面向社會公開招聘高技能人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）具有正高級職稱且原則上不超過50周歲（即1975年1月1日之后出生），或具有副高級職稱且原則上不超過45周歲（即1980年1月1日之后出生），或具有博士學歷學位且原則上不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生）。

（五）具備報考崗位要求的條件（詳見附件1崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2025年12月31日前畢業并取得學歷學位證書。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（七）有下列情形之一的，請勿報名應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

3.5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：學校高技能人才招聘工作常年開展，不設開考比例，不收報名費。公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續接受報名，報名截止時間為2025年12月31日，期間崗位招滿即止。

2.報名方式：應聘者提交應聘材料至學校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發送郵件主題格式：姓名+應聘學院+應聘專業+學歷學位+職稱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

3.報名提交材料

①《江蘇旅游職業學院2025年長期公開招聘高技能人才報名表》（見附件2）。

②有效期內的二代居民身份證正反面掃描件。

③學歷學位證明掃描件。已取得的高等教育階段所有學歷和學位證書、學信網學歷和學位認證報告；應屆畢業生另需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學信網學籍認證報告；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證證明。

④其他報名資格條件要求的相關證書及佐證材料掃描件：技能等級證書、職稱證書、獲獎證書等。

因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。在報名、考核和錄用過程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經查實，立即取消考試和聘用資格。

（二）資格復審

復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考核。復審時須查看應聘人員有關材料的原件，并提交一份復印件。不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，學校有權取消其參加考核資格。

（三）考核方式

1.考核時間和地點以電話或短信方式通知應聘人員，應聘人員應按我校規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

2.考核方式為試講、專業技能考核和面試。

試講考核內容以招聘崗位要求相關的專業知識、技能及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講、技能考核成績均需達到70分（滿分各為100分）為合格，在試講、技能考核成績均為合格者中，按兩輪考核總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定。

面試按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×30%+技能考核成績×40%+面試成績×30%。

試講、技能考核、面試和最終成績均計算到小數點后兩位數，試講、技能考核、面試成績當場告知應聘人員。若總成績出現并列，超出崗位聘用計劃數，先按照技能考核分數高者優先的原則確定；若技能考核分數相同，按照試講考核分數高者優先的原則確定；若所有考核成績均相同，采用面試加試進行排序。

（四）體檢

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，對各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）考察

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

（六）公示

擬聘用人員名單將在學校網站上公示7個工作日。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，依次遞補。

（七）聘用

對公示報名無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。聘用審批后，30天內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員未按期畢業的，取消聘用資格。

聘用待遇按有關規定執行。符合條件的高技能人才可享受一次性購房補貼等待遇，具體標準一人一議。

三、招聘政策咨詢

江蘇旅游職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87431394、0514-87431662

四、招聘工作監督

中共江蘇旅游職業學院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0514-87437755

附件1-江蘇旅游職業學院公開招聘高技能人才崗位表.docx

附件2-江蘇旅游職業學院2025年長期公開招聘高技能人才報名表.doc

江蘇旅游職業學院

2025年7月7日

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