根據(jù)數(shù)據(jù)事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）符合《2025年揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲（1989年7月21日及以后出生）及以下。依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

2026年1月21日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，不得報(bào)考。國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格初審

自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，應(yīng)聘人員可登錄揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局網(wǎng)站（http://zwb.yangzhou.gov.cn/），下載《2025年揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名信息表》，按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后，將報(bào)名信息表和相關(guān)材料打包發(fā)送至指定郵箱：yzsdsjglzx@163.com（應(yīng)聘揚(yáng)州市大數(shù)據(jù)管理中心）、yangzhouggzyjy@126.com（應(yīng)聘揚(yáng)州市公共資源交易中心）。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3個(gè)工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。

應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按公告要求和崗位條件，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)考試程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)以揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局通知為準(zhǔn)。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間可至2025年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動(dòng)態(tài)和崗位空缺等情況將及時(shí)公布。

面試前對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局進(jìn)行陳述、申辯。

（二）面試

面試主要考核考生專業(yè)能力，重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

啟動(dòng)考試程序時(shí)，各招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃20倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為50分。對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

（三）體檢

符合上述“（二）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：增設(shè)筆試的，按其筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績；未增設(shè)筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行增加面試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市大數(shù)據(jù)管理中心、揚(yáng)州市公共資源交易中心參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0514-87961711、揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87876327，揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局0514-80978061。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-82087008

附件：1.2025年揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表.xlsx

2.2025年揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)考指南.doc

3.2025年揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名信息表.docx

揚(yáng)州市數(shù)據(jù)局

2025年7月21日

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