為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）文件精神，常州市金壇第一人民醫(yī)院面向社會公開招聘高層次、緊缺人才25名（進編）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2025年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1989年4月10日后出生)；碩士研究生、具有中級專業(yè)技術資格人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1984年4月10日后出生）；博士研究生或具有副高專業(yè)技術資格人員，年齡可放寬至45周歲(1979年4月10日后出生）；具有正高專業(yè)技術資格人員的人員，年齡可放寬至50周歲(1974年4月10日后出生）。

（三）招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書、學位證書的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書、學位證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員取得畢業(yè)證書、學位證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且在報名前完成教育部留學服務中心學歷認證的人員，如報名時無工作單位（報名前是否落實工作單位不作限制），可報考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的（時間截止報名時），可報考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的（時間截止報名時），可報考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

（四）報考人員須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，取得時間可放寬至2025年12月31日。

（五）國（境）外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證，其中：2025年國（境）外畢業(yè)人員，取得學歷、學位證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）下列人員不能報考：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報名時，經公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位且在報名時服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

5.國家和江蘇省有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或者有關崗位工作的人員；

6.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)：（rsj.changzhou.gov.cn）

金壇區(qū)人民政府：（www.jintan.gov.cn）

（一）報名方式與時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發(fā)布7個工作日后，常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試程序，崗位招滿即止。崗位一旦開考即停止報名，未開考的崗位報名有效期截至2025年11月30日。常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局將及時公布每期招聘結果，并在公告發(fā)布網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

應聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科（或相應人才招聘會）現(xiàn)場報名（招聘單位工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2025年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報名表》及相關證明材料電子版的方式報名。

（二）報名注意事項

1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報考人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。

（一）資格復審

1.報考人員需攜帶《報名表》（附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據(jù)公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試。

2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件:

（1）身份證。

（2）普通高校2025年畢業(yè)生須提供學校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學校蓋章）、學歷學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載并打印）；已與用人單位簽約的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》復印件。

（3）其他人員須提供畢業(yè)證書、學位證書、學歷學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載并打印）等相關證件；依法退出現(xiàn)役的退役軍人還須提供退役證和縣（市、區(qū)）級以上退役安置主管部門的相關證明；崗位要求“工作經歷”的，應提供單位的聘用（勞動）合同，或者養(yǎng)老保險繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時間證明、或者就業(yè)登記證明等材料（以上工作經歷證明材料均需加蓋出具證明單位公章）。

（4）國（境）外留學人員，需提供教育部國外學歷學位認證證明材料。

（5）按“2025年畢業(yè)生”身份報考的2023年和2024年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)人員，須提供《“2025年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3），其中：畢業(yè)后從未落實工作單位的，還須提供畢業(yè)學校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學校蓋章原件）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學校出具空白協(xié)議證明）；畢業(yè)后已落實工作單位但在報名時為失業(yè)狀態(tài)的，還須提供個人社保繳納證明（時間為畢業(yè)后至報名時）和本人實際報名前的離職證明；

（6）按“2025年畢業(yè)生”身份報考的國（境）外留學人員，還須提供《“2025年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3）；

（7）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。

（二）考試考核

考試考核采用面試（專家面談評審）的方式進行。主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試總分為100分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢。考試成績當場公布。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績按其報考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績相同且人數(shù)超過其報考崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂6年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務6年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。

與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的擬聘用人員，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。擬聘用人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

聘用審批完畢后不再遞補。

六、待遇

根據(jù)金壇區(qū)政府關于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵（資助）辦法的通知》（壇政辦發(fā)[2016]144號）和關于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進與培養(yǎng)專項資金管理辦法》的通知（壇衛(wèi)[2017]142號）文件精神，經金壇區(qū)人才領導小組考核確認后對符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應補助。我區(qū)若有新的衛(wèi)生人才政策出臺后，按照新政策執(zhí)行。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘政策咨詢電話如下：

常州市金壇第一人民醫(yī)院：0519-82829363

招聘工作監(jiān)督電話：0519-82888239

咨詢時間：工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00

八、本公告由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

2025年常州市金壇第一人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位表

2025年常州市金壇第一人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報名表

“2025年畢業(yè)生”身份承諾書

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