為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）文件精神，常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺人才39名（進(jìn)編）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2025年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1989年4月10日后出生)；碩士研究生、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1984年4月10日后出生）；博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲(1979年4月10日后出生）；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員的人員，年齡可放寬至50周歲(1974年4月10日后出生）。

（三）招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位（報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制），可報(bào)考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（時(shí)間截止報(bào)名時(shí)），可報(bào)考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（時(shí)間截止報(bào)名時(shí)），可報(bào)考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

（四）報(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，取得時(shí)間可放寬至2025年12月31日。

（五）國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，其中：2025年國(guó)（境）外畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）下列人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位且在報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

5.國(guó)家和江蘇省有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員；

6.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：（rsj.changzhou.gov.cn）

金壇區(qū)人民政府：（www.jintan.gov.cn）

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，崗位招滿即止。崗位一旦開考即停止報(bào)名，未開考的崗位報(bào)名有效期截至2025年11月30日。常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在公告發(fā)布網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科（或相應(yīng)人才招聘會(huì)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（招聘單位工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2025年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.報(bào)考人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考核方式及組織

通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審或考試人員，視為自動(dòng)放棄。

（一）資格復(fù)審

1.報(bào)考人員需攜帶《報(bào)名表》（附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可以參加考試。

2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件:

（1）身份證。

（2）普通高校2025年畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打印）；已與用人單位簽約的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》復(fù)印件。

（3）其他人員須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打印）等相關(guān)證件；依法退出現(xiàn)役的退役軍人還須提供退役證和縣（市、區(qū)）級(jí)以上退役安置主管部門的相關(guān)證明；崗位要求“工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用（勞動(dòng)）合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者就業(yè)登記證明等材料（以上工作經(jīng)歷證明材料均需加蓋出具證明單位公章）。

（4）國(guó)（境）外留學(xué)人員，需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料。

（5）按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考的2023年和2024年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)人員，須提供《“2025年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3），其中：畢業(yè)后從未落實(shí)工作單位的，還須提供畢業(yè)學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章原件）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明）；畢業(yè)后已落實(shí)工作單位但在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)的，還須提供個(gè)人社保繳納證明（時(shí)間為畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)）和本人實(shí)際報(bào)名前的離職證明；

（6）按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考的國(guó)（境）外留學(xué)人員，還須提供《“2025年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3）；

（7）報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。

（二）考試考核

考試考核采用面試（專家面談評(píng)審）的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試總分為100分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢。考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)按其報(bào)考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績(jī)相同且人數(shù)超過其報(bào)考崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察。

五、公示和聘用

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂6年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)6年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的擬聘用人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

六、待遇

根據(jù)金壇區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（資助）辦法的通知》（壇政辦發(fā)[2016]144號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知（壇衛(wèi)[2017]142號(hào)）文件精神，經(jīng)金壇區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)后對(duì)符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)補(bǔ)助。我區(qū)若有新的衛(wèi)生人才政策出臺(tái)后，按照新政策執(zhí)行。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話如下：

常州市金壇第一人民醫(yī)院：0519-82829363

常州市金壇區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：0519-82835203，0519-68905660

招聘工作監(jiān)督電話：0519-82888239

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00

八、本公告由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2025年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位表

2.2025年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

3.“2025年畢業(yè)生”身份承諾書

常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年4月10日

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