江蘇省糧食集團有限責任公司（以下簡稱“蘇糧集團”）成立于2001年6月，是全省最大的國有糧食流通企業(yè)，穩(wěn)居全國同行業(yè)第一方陣。蘇糧集團在省政府實施糧油宏觀調(diào)控、確保全省糧食安全、推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、服務(wù)“三農(nóng)”中發(fā)揮主力軍和重要載體作用。集團公司正重點打造以糧油儲備、工業(yè)、物流、貿(mào)易四大板塊為主體，資本運營、商品期貨、房產(chǎn)管理等為支撐的綜合性糧食產(chǎn)業(yè)體系。

為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，加快推動蘇糧集團高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“十四五”時期“再造一個新蘇糧”的戰(zhàn)略目標，蘇糧集團現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職人員公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）人崗相適、人事相宜。

二、招聘崗位

（一）建湖縣馬廠第二糧庫有限公司1名（工作地：鹽城市建湖縣）

副總經(jīng)理1名。

（二）江蘇新沂江海糧油收儲有限公司1名（工作地：徐州市新沂市）

綜合部辦事員1名。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業(yè)，誠實守信、團結(jié)友善，遵紀守法、廉潔從業(yè)。

2.具備應(yīng)聘職位所需要的資格技能和專業(yè)條件，有較強的學習創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作等綜合能力，具有與崗位相匹配的業(yè)務(wù)能力。

3.嚴謹細致、盡職盡責，有較強的責任感；銳意進取、敢于擔當，有較強的事業(yè)心；吃苦耐勞、踏實肯干，有較強的抗壓能力。

4.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

四、資格禁入

存在下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務(wù)處分、學校紀律處分的；

2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；

4.被競業(yè)禁止或市場禁入的；

5.曾在招錄考試中作弊的；

6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；

7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。

五、招聘程序

（一）報名

報名方式：采取網(wǎng)上報名形式，每人限報1個職位，可選擇是否服從調(diào)劑。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月25日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。

需提交材料：請將以下材料打包為壓縮文件，郵件標題及文件包命名為“應(yīng)聘某企業(yè)某崗位+姓名+手機號”，發(fā)送至jsscblglyxgs@163.com。報名材料恕不退還，蘇糧集團將對應(yīng)聘者信息嚴格保密。

（1）《蘇糧集團2023年春招應(yīng)聘人員報名表》《蘇糧集團2023年春招應(yīng)聘人員基本信息表》（請到集團公司官網(wǎng)http://www.lsjtjs.com>信息公開>2023年春季公開招聘工作人員公告頁面下載）；

（2）本人的近期免冠2寸彩照，身份證（正反面）、學歷學位證書（畢業(yè)生推薦表）掃描件；

（3）技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件。

責任須知：應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

其它：報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選環(huán)節(jié)。

（二）考試

考試包括筆試、適崗性評價、面試。其中：

筆試：采取閉卷現(xiàn)場考試或在線素質(zhì)測試的方式，測試應(yīng)聘人員在綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、邏輯分析與文字綜合能力等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

適崗性評價：依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學校鑒定）、工作業(yè)績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。

面試：結(jié)合筆試成績和適崗性評價排序，按不超過1:3比例擇優(yōu)確定面試對象，采取現(xiàn)場方式進行結(jié)構(gòu)化面試，測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。面試前對應(yīng)聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復印件，社會在職人員應(yīng)提供學信網(wǎng)的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學服務(wù)中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。

（三）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到指定醫(yī)院進行入職體檢。如體檢對象主動放棄或體檢不合格的，可按考試綜合成績從高到低，依次遞補。

（四）組織考察

對體檢合格人員進行組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（五）確定擬錄用人選

綜合應(yīng)聘者基本條件、考試成績和組織考察等情況，集體研究決定擬錄用人選。

（六）錄用

用人單位辦理入職手續(xù)，與擬錄用人選簽訂勞動合同。

六、入職管理

應(yīng)聘人員與用人單位簽訂勞動合同后，執(zhí)行用人單位薪酬福利制度。

蘇糧集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：025-69085701

監(jiān)督電話：025-68529993

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附件1：蘇糧集團2023年度春季公開招聘崗位信息表（第二批）.xlsx附件2：蘇糧集團2023年春招應(yīng)聘人員報名表.doc

附件3：蘇糧集團2023年春招應(yīng)聘人員基本信息表.xlsx

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