揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股（集團）有限公司，是由揚州市人民政府出資設立，揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會區(qū)屬國有企業(yè)。為進一步強化集團戰(zhàn)略布局，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股（集團）有限公司決定面向社會公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和高層次人才，現(xiàn)將本次招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及相關要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

1.揚州九龍灣置業(yè)有限公司總經(jīng)理崗1人；

2.揚州智谷資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理崗1人；

3.揚州經(jīng)開融資租賃有限公司副總經(jīng)理崗1人；

4.揚州經(jīng)開招商（集團）有限公司招商主管崗2人；

5.揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股（集團）有限公司資產(chǎn)管理主管崗1人；

6.揚州經(jīng)開文化旅游集團有限公司財務主管崗1人；

7.揚州經(jīng)開文化旅游集團有限公司商業(yè)地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗1人；

8.揚州綠色產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展控股（集團）有限責任公司工程技術總監(jiān)崗1人；

9.揚州綠投建設工程有限公司運營總監(jiān)崗1人；

10.揚州市臨港建設發(fā)展有限公司運營總監(jiān)崗1人；

11.揚州智谷建設發(fā)展有限公司項目總監(jiān)崗1人；

12.揚州智谷建設發(fā)展有限公司營銷總監(jiān)崗1人；

13.揚州經(jīng)開招商（集團）有限公司商務英語崗1人。

注：崗位詳情見附件。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中國特色社會主義制度和黨的路線、方針、政策；

2.身體健康且具備良好的心理素質(zhì)；

3.具備崗位所需的相關工作經(jīng)驗及專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力；

4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的學習能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無嚴重不誠信記錄或違規(guī)違紀行為。

（三）有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.與國企負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該國企負責人員所在企業(yè)的財務、審計等崗位以及與該國企負責人員有直接上下級領導關系的崗位；

2.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假行為的；

4.曾受司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀政務處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

5.法律法規(guī)和有關政策另有規(guī)定不能作為國有企業(yè)工作人員的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關企事業(yè)單位在編和在職人員；

7.其他原因不適合參加招聘的。

二、招聘程序和方法

本次招聘主要按照報名、資格審查、面試、能力素質(zhì)測評、政審、背景調(diào)查、體檢、任前公示和聘用等程序進行，招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真遵照執(zhí)行防疫動態(tài)最新要求。

（一）報名方式和報名時間

1.報名方式：本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。報考人員須在報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/12yzjkq/）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名。

2.報名時間：2022年12月16日09:00起至2022年12月22日17:00止，逾期不予補報。

3.報名資料：（1）本人有效身份證正反面；（2）學歷學位證書；（3）資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。

4.初審時間：報名期間，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格初審，并在報考人員提交報名信息后5個工作日內(nèi)提出初審意見。報考人員可在報名結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（二）資格審查

招聘工作小組將根據(jù)崗位要求，對報名人員的任職條件、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、教育經(jīng)歷等進行資格審查，通過資格審查的人員將以短信的形式通知并直接進入面試環(huán)節(jié)；未通過審核的人員，招聘工作小組將以短信的形式告知未通過審核的原因。

應聘者提交的申請材料應當真實、準確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意上傳報名信息、擾亂報名秩序或與應聘者提供的材料、信息不實的，一律取消應聘資格。

（三）面試

面試采用線上、線下相結(jié)合的方式進行。具體時間和要求招聘工作小組將以短信形式發(fā)送至候選人員的手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘工作小組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄機會。

（四）能力素質(zhì)測評

采取適用于企業(yè)中高層管理人員的測評模塊，包括但不限于候選人的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、變革創(chuàng)新、領導水平以及心理品質(zhì)，評估候選人個人綜合素養(yǎng)、基本觀念和基本能力，為受測者從事管理工作的綜合潛質(zhì)提供依據(jù)。

（五）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應聘人員的候選人身份風險、社會風險、教育風險、商業(yè)風險、欺詐風險、金融風險、涉訴及處罰風險、履職風險等，背調(diào)不符合要求的取消其應聘資格。

（六）人員錄用

本次公開化社會招聘最終以選聘程序的綜合成績?yōu)殇浻靡罁?jù)。綜合成績包括面試成績、能力素質(zhì)測評結(jié)果、背景調(diào)查結(jié)果以及學歷、管理經(jīng)驗和工作業(yè)績等多項要素組成。綜合成績相同的，按照面試評分順序進行排名。各個工作程序的具體實施時間、地點、方式等情況，將以手機短信的方式提前告知。

（七）體檢

用人單位組織體檢，因體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在應聘者中按照綜合排名從高到低依次遞補。

（八）任前公示

擬錄用人選確定后，將在揚州人才市場網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

（九）聘用

公示期滿后，公司可按規(guī)定與擬聘人員依法簽訂勞動合同。勞動合同期滿，視工作和經(jīng)營需要，可研究續(xù)聘等有關事宜。

三、相關說明

1.請應聘者關注公示結(jié)果，確保手機號碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報準確，并保持通訊暢通，以便接收相關信息。

2.應聘者需對個人信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假報考申請材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，我公司有權(quán)取消其應聘資格、解除相關協(xié)議約定。

3.應聘者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者負責協(xié)商解決。

4.我公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不指定輔導資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。任何有關揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股(集團)有限公司招聘輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無關。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我公司保留追究法律責任的權(quán)利。敬請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

5.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者理解、支持和配合。

6.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作。

四、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格程序標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0514-87158591，監(jiān)督舉報電話：0514-82885932，

咨詢時間：9:00-11:30,13:30-17:00（工作日）。

本公告最終解釋權(quán)歸揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股(集團)有限公司及下屬招聘單位所有。

揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有控股（集團）有限公司

2022年12月15日

附件：附件：《職業(yè)經(jīng)理人崗位詳情》《高層次人才崗位詳情》.docx

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