南京奧體中心經營管理有限公司成立于2005年，負責運營管理南京奧體中心，是江蘇省體育產業集團全資子公司。

南京奧體中心占地面積約89萬平米，建筑面積約40萬平米，水域面積約5.9萬平米，綠化率達48%，是我國首個榮獲國際優秀體育建筑和運動設施金獎的體育建筑，也是世界第五代體育建筑的代表。

經過20年的實踐探索和改革創新，南京奧體中心已發展為集全民健身服務、文體活動承接、體育商業運營、無形資產開發、體育配套服務為一體的大型體育服務綜合體。奧體中心園區全年365天開放，日均開放時長達15小時，年均接待健身人數超過400萬人次，其中享受大型場館免費低收費人數超200萬人次，體育技能培訓人數超過25萬人次，年均舉辦大型文體活動160場次，商務開發版塊已簽約各類商戶200余家，成功獲評生態保護領域中國潛力OECMs入圍案例、國家體育產業示范單位、省文明單位、省五一勞動獎狀、江蘇省體育產業示范單位、南京市十強體育企業等重要榮譽，實現了社會效益與經濟效益的平衡發展。

為全面落實人才強企和創新驅動戰略，努力打造一支高素質專業化的人才隊伍，加快推動公司轉型升級和高質量發展，打造國內領先、國際一流的示范場館，南京奧體中心因業務發展需要，公開招聘一批公司及子企業工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優錄用。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，無違法犯罪記錄，具備基本的法治素養和法治能力。

（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規，具有良好的思想品德和道德素質。

（三）滿足崗位所需的學歷及相關專業要求，具有崗位所需的任職資格及技能要求，具備應聘職位所需的能力素質。

（四）認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。

（五）具備適應崗位要求的身體條件，心理健康。

三、招聘崗位

（一）公司合同制-社會招聘崗位

1．冰上運動高級教練員1-2名（花樣滑冰/冰球）

任職條件：40周歲以下（條件特別優秀者可放寬至45周歲），本科及以上學歷，體育類相關專業。5年以上專業花樣滑冰/冰球教學經驗，具備完整的教學體系設計能力。持有社會體育指導員證、國家體育總局教練員證或教師資格證，或達到國家一級運動員及以上水平。運動健將、國際運動健將優先。

薪資待遇：底薪+提成+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。教練崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

2．網球高級教練員1-2名

任職條件：40周歲以下（條件特別優秀者可放寬至45周歲），本科及以上學歷，體育類相關專業。具備ITF高級教練資格證書，5年以上網球項目教學經驗，有較強的組織、管理、協調、溝通、交流能力。國家一級運動員、運動健將優先。

薪資待遇：底薪+提成+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。教練崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

3．消防工程師1名

任職條件：40周歲以下（條件特別優秀者可放寬至45周歲），本科及以上學歷，消防工程、安全工程、電氣/給排水等相關專業。5年以上消防工程設計、施工或運維工作經驗，持有注冊消防工程師資格證書。有獨立承擔企業消防管理工作經驗或有大型項目主導經驗者優先。

薪資待遇：（15-23）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。

4．游泳俱樂部救生主管1名

任職條件：40周歲以下，本科及以上學歷，體育類、管理學等相關專業。有5年以上救生或救生管理工作經驗。持有國家認可的救生員中級及以上證書，具備急救相關資質。

薪資待遇：（15-18）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。

5．體適能技術總監1名（部門助理級）

任職條件：45周歲以下，本科及以上學歷，體育類或運動康復等相關專業。持有國家體育總局頒發的體能訓練師證書和衛健委頒發的康復醫學治療師或康復治療師證書，有5年以上專業運動隊從業經驗者優先。

薪資待遇：（20-25）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。本崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

（二）公司合同制-應屆畢業生崗位

應屆畢業生崗位面向2024-2025屆普通高校畢業生。其中2024屆畢業生需滿足未落實工作單位條件（即未簽訂勞動合同、無社保繳納記錄、人事檔案保留在原畢業學校或人才服務機構）；2025年畢業生需能按期取得學歷學位證書。

1．電氣專員1名

任職條件：2024或2025屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，電氣工程及自動化、電力系統及自動化、電力工程等相關專業。熟悉電力系統設計、運行及維護的相關專業知識，能讀懂電氣設計圖紙，了解電氣原理圖，能快速定位并處理電氣系統運行中的問題，具備較強的學習能力，良好的安全意識和團隊協作精神，積極主動，善于在工作中發現問題，解決問題。

薪資待遇：（13-16）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。

2．信息系統專員1名

任職條件：2024或2025屆應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件工程、信息系統管理等相關專業。具備扎實的專業理論知識，能快速理解和解決技術問題；擁有良好的邏輯思維與學習能力，可適應新技術、新環境；具有較強團隊協作精神和責任心。

薪資待遇：（13-16）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。

3．辦公室文字秘書1名

任職條件：2024或2025屆應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，文學、哲學、新聞傳播學、法學、經濟學、管理學等相關專業。具有良好的文字功底，具備較強的領悟力、判斷力、綜合分析和溝通協調能力，具有較強的責任心、執行力、良好的團隊合作精神。中共黨員優先。

薪資待遇：（13-16）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。

4．體適能訓練師1名

任職條件：2024或2025屆應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，體育類或運動康復相關專業。持有國家體育總局頒發的健身教練職業培訓等級證書，體適能教練證書或達到國家二級運動員及以上水平。

薪資待遇：（13-16）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。本崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

（三）派遣合同制崗位

1．體適能教練員1-2名

任職條件：35周歲以下，本科及以上學歷，體育類或運動康復相關專業。具備國家認證的體適能教練資格證書或運動康復相關資質證書或達到國家二級運動員及以上水平，3年以上體適能項目教學經驗或運動康復工作經驗。國家一級運動員、運動健將優先。

薪資待遇：底薪+提成+五險一金+國企福利。教練崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

2．羽毛球教練員1-2名

任職條件：40周歲以下，本科及以上學歷，體育類相關專業。3年以上羽毛球教學經驗，有較強的組織、管理、協調、溝通、交流能力。持有社會體育指導員證、教練員證或教師資格證，或達到國家二級運動員及以上水平。國家一級運動員、運動健將優先。

薪資待遇：底薪+提成+五險一金+國企福利。教練崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

3．冰上運動教練員1-2名（花樣滑冰/冰球）

任職條件：40周歲以下，本科及以上學歷，體育類相關專業。3年以上專業花樣滑冰/冰球教學經驗，有較強的組織、管理、協調、溝通、交流能力。持有社會體育指導員證、國家體育總局教練員證或教師資格證，或達到國家二級運動員及以上水平。國家一級運動員、運動健將優先。

薪資待遇：底薪+提成+五險一金+國企福利。教練崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

4．網球教練員1-2名

任職條件：40周歲以下，本科及以上學歷，體育類相關專業。具備ITF初級及以上教練資格證書，3年以上網球項目教學經驗，有較強的組織、管理、協調、溝通、交流能力。國家一級運動員、運動健將優先。

薪資待遇：底薪+提成+五險一金+國企福利。教練崗位有業績考核要求，達不成最低業績要求者，需降級或解聘。

（四）子公司招聘崗位

1．南京奧體中心體育文化發展有限公司（全資子公司）直播運營技術專員1-2名

任職條件：35周歲以下，本科及以上學歷，廣播電視編導、網絡與新媒體、數字媒體技術、計算機科學與技術等相關專業優先。有直播技術支持、音視頻設備管理或網絡運維經驗，熟悉主流直播平臺后臺操作及推流協議。具備較強的應急處理能力和抗壓性，能適應非固定工作時間，具備良好的溝通能力，能與編導、主播團隊高效協作。

薪資待遇：（13-16）萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利。本崗位為代招聘崗位，與南京奧體中心體育文化發展有限公司簽訂勞動合同。

四、招聘程序

（一）報名

采取網上報名方式；

報名時間：自發布之日5月19日起至6月1日止

報名E-mail：79592338@qq.com

報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（見附件），本人的近期免冠電子證件照、身份證（證件面）、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘職位+姓名”，發送至79592338@qq.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。報名截止后14日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。

咨詢電話：025-86690051

（二）面（筆）試

根據崗位需求采取面試或筆試+面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度，視情況考慮是否進行二輪面試。考試具體時間、地點、方式以電話通知為準。請應聘者保持手機暢通。

（三）入職體檢

綜合考試成績和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，進行入職體檢。

（四）確定擬錄用人選

綜合體檢合格人員的基本條件、考試成績和背景調查等情況，由公司黨委會研究決定擬錄用人選。

（五）錄用

辦理入職手續，根據崗位性質簽訂勞動合同或勞務派遣合同并實行2個月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同或退回派遣公司。

南京奧體中心經營管理有限公司有權根據崗位需求變化及報名、面試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

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