近年來，鹽城市建湖縣教育局緊扣“育師德、強師能、鑄師魂”的師資隊伍建設目標，聚焦“三度”，全面提升教師培訓實效。

聚焦服務廣度，構建教師終身學習體系。打造資源質量高、技術支持強的網絡平臺實施全員線上學習。積極打通省、市、縣、校四級培訓，實現項目之間的互補，以服務的廣度支撐教師終身學習的培訓體系。實施“五級梯隊”培養工程，以“名師工作室”項目建設為抓手，促進教師梯隊間的融合發展，實現全縣教師“應培盡培，應訓盡訓”。

聚焦科研深度，推進教師培訓行動創新。以前瞻性思考與規劃，整合教師發展中心的培訓和教研室的教研職能，實現“研訓一體化”建設。出臺《學科中心組融合教研工作方案》，整合縣內名特優教師資源，按學科從市縣骨干教師中遴選3-5人建立學科中心組，以平臺建設、研修資源建設、案例研究、融合式學習的實例分析等促進省、市課題的研究，推進教師培訓工作的實踐創新。

聚焦實施精度，實行分層分類精準培訓。按照學科、層級等因素，對全縣教師進行分層、分類培訓，根據各學科、各領域教師的需要精準安排學習內容，做到因材施教，滿足教師能力提升和專業發展的個性化需要。持續聚焦鄉村教師隊伍，實施鄉村提優計劃培訓。調研各學校實際需求，開展“送培到校”。規范培訓項目、過程、學時管理等，不斷提高培訓活動的實效。