近年來，鹽城市大豐區以辦人民滿意的教育為宗旨，加快優質教育資源輻射，讓全區每一所學校、每一個學生都能共享優質教育資源，促進學生身心健康、全面發展。

聚焦培根鑄魂，用好黨建領航“指揮棒”。全面推進中小學黨組織領導的校長負責制改革，確保黨建引領貫穿辦學治校、教書育人、升檔提質各方面。深入實施“黨建引領先鋒”工程，健全黨員“雙培養”機制；配對黨員教師作為“黨員家長”，對留守兒童進行“一對一”“多對一”跟蹤服務。積極挖掘并宣傳師德模范典型事例，引領全區廣大教師爭做“四有”好教師。扎實將思政教育貫穿教育教學全過程，引導青少年扣好“人生第一粒扣子”。

堅持因地制宜，繪就教育規劃“美景圖”。綜合多方面因素，規劃編制堅持“教育+城市”的思路，相繼出臺《鹽城市大豐區教育布局專項規劃（2020—2035）》等文件，加快教育資源布局調整。優化教育資源配置，打造現代化農村寄宿制學校，暢通鄉鎮留守少年兒童的就學渠道。建成實驗小學常新路分校和實驗初中常新路分校，新增優質學位4000個。

深化機制創新，做優城鄉教育“共同體”。充分發揮城區學校優質資源的輻射和帶動作用，組建義務教育學校發展共同體，通過結對、支教或跟崗等形式，推進優質資源共建共享，實現區域內教育共同體全覆蓋。組建緊密型教育集團，在集團內實現師資安排、教學教研、管理機制、基礎條件、評價考核“五統一”，通過跟崗研修、脫崗培訓等方式提升集團校整體教學水平。

推進五育融合，提升內涵發展“含氧量”。按照國家課程標準設置要求開設全部課程，嚴格執行“五項管理”，遵循教育客觀規律，保護學生合法權益，積極創新“自選動作”，開發內容精彩且吸引力強的課后服務項目。系統推進“體育運動進生活”“高雅藝術進校園”“前沿科技進課堂”等活動，促進學生多元化發展。

落實招引并舉，構建人才隊伍“金字塔”。牢固樹立“教育強區”理念，全面實施“名校優才”聚集計劃。出臺相關文件，建立管理人才“三階”培養機制和學科人才“五級”成長平臺，選聘國內知名教育專家建立“教育強區”專家智庫。利用“滬豐”“通豐”“鹽豐”教育合作聯盟，加強與優質名校、優秀名師、高等院校建立常態化互動關系，開展“沉浸式”“訂單式”培訓，全面提升教師專業素養，提高教學質量。