民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不得開展或者聯(lián)合舉辦學(xué)制學(xué)歷教育；不得開展文化學(xué)科培訓(xùn)、文化藝術(shù)輔導(dǎo)等其他培訓(xùn)活動；新聘任教師經(jīng)培訓(xùn)合格后方可正式授課，在崗教師每2年參加培訓(xùn)不得少于1次……2月18日，江蘇省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站發(fā)布消息稱，近日，江蘇省人社廳、江蘇省教育廳等四部門聯(lián)合印發(fā)了《江蘇省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），對學(xué)校的辦學(xué)活動、教師管理、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)協(xié)議等提出了明確要求。

《管理辦法》指出，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照許可的范圍開展辦學(xué)活動，不得開展或者聯(lián)合舉辦學(xué)制學(xué)歷教育，不得開展文化學(xué)科培訓(xùn)、文化藝術(shù)輔導(dǎo)、學(xué)歷考試輔導(dǎo)、醫(yī)療美容培訓(xùn)等其他培訓(xùn)活動，不得以民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校名義代理學(xué)歷提升等不在職業(yè)技能培訓(xùn)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。鼓勵民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在全省范圍內(nèi)采取校企合作、送教上門等形式，開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作，參與和幫助企業(yè)開發(fā)針對性強(qiáng)的培訓(xùn)課程、教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施。

在教師管理方面，《管理辦法》明確，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范教師管理，對擬招聘教師進(jìn)行違法犯罪信息查詢，與招用教師簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并對教師崗位及其職責(zé)要求、師德和業(yè)務(wù)考核辦法、福利待遇、培訓(xùn)和繼續(xù)教育等事項(xiàng)作出約定。鼓勵創(chuàng)新教師聘任方式，從其他院校、企業(yè)或者機(jī)構(gòu)引進(jìn)具有相關(guān)教學(xué)或者工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能水平的人員。

同時(shí)，各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校師資培訓(xùn)基地，對經(jīng)基地培訓(xùn)并考核合格的教師核發(fā)《江蘇省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師培訓(xùn)合格證》，證書在省內(nèi)通用。民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師培訓(xùn)和能力提升制度，鼓勵教師按規(guī)定申報(bào)技工院校教師專業(yè)資格，定期組織開展教師培訓(xùn)，其中新聘任教師經(jīng)培訓(xùn)合格后方可正式授課，在崗教師每2年參加培訓(xùn)不得少于1次。每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于120課時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育學(xué)和心理學(xué)理論、教學(xué)技能和教師職業(yè)素養(yǎng)等。

此外，《管理辦法》強(qiáng)調(diào)，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，明確培訓(xùn)項(xiàng)目（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、取得證書、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及退費(fèi)規(guī)則等內(nèi)容。同時(shí)，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理確定收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主動如實(shí)對學(xué)員和社會進(jìn)行公開，并接受有關(guān)部門的監(jiān)管。學(xué)員與民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校因?yàn)閷W(xué)費(fèi)等問題發(fā)生糾紛時(shí)，由雙方按照培訓(xùn)協(xié)議協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過民事訴訟方式解決爭議。

在招生廣告方面，《管理辦法》指出，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范招生行為，維護(hù)學(xué)員合法權(quán)益。按照《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)布招生簡章和廣告。招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)在發(fā)布前向所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障行政部門備案，如有修改應(yīng)重新備案。招生簡章和廣告應(yīng)當(dāng)如實(shí)準(zhǔn)確說明學(xué)校、培訓(xùn)、收費(fèi)、取證、就業(yè)等有關(guān)信息，不得以其他院校名義進(jìn)行招生，不得開展虛假宣傳和惡性競爭。

根據(jù)《管理辦法》，各地人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)為外地的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在本地招生提供平等待遇，不得設(shè)置跨區(qū)域招生障礙，實(shí)行地區(qū)封鎖。