民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不得開(kāi)展或者聯(lián)合舉辦學(xué)制學(xué)歷教育；不得開(kāi)展文化學(xué)科培訓(xùn)、文化藝術(shù)輔導(dǎo)等其他培訓(xùn)活動(dòng)；新聘任教師經(jīng)培訓(xùn)合格后方可正式授課，在崗教師每2年參加培訓(xùn)不得少于1次……2月18日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站發(fā)布消息稱(chēng)，近日，江蘇省人社廳、江蘇省教育廳等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《江蘇省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》），對(duì)學(xué)校的辦學(xué)活動(dòng)、教師管理、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)協(xié)議等提出了明確要求。

《管理辦法》指出，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照許可的范圍開(kāi)展辦學(xué)活動(dòng)，不得開(kāi)展或者聯(lián)合舉辦學(xué)制學(xué)歷教育，不得開(kāi)展文化學(xué)科培訓(xùn)、文化藝術(shù)輔導(dǎo)、學(xué)歷考試輔導(dǎo)、醫(yī)療美容培訓(xùn)等其他培訓(xùn)活動(dòng)，不得以民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校名義代理學(xué)歷提升等不在職業(yè)技能培訓(xùn)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。鼓勵(lì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在全省范圍內(nèi)采取校企合作、送教上門(mén)等形式，開(kāi)展企業(yè)職工培訓(xùn)工作，參與和幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程、教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施。

在教師管理方面，《管理辦法》明確，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范教師管理，對(duì)擬招聘教師進(jìn)行違法犯罪信息查詢(xún)，與招用教師簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并對(duì)教師崗位及其職責(zé)要求、師德和業(yè)務(wù)考核辦法、福利待遇、培訓(xùn)和繼續(xù)教育等事項(xiàng)作出約定。鼓勵(lì)創(chuàng)新教師聘任方式，從其他院校、企業(yè)或者機(jī)構(gòu)引進(jìn)具有相關(guān)教學(xué)或者工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能水平的人員。

同時(shí)，各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校師資培訓(xùn)基地，對(duì)經(jīng)基地培訓(xùn)并考核合格的教師核發(fā)《江蘇省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教師培訓(xùn)合格證》，證書(shū)在省內(nèi)通用。民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師培訓(xùn)和能力提升制度，鼓勵(lì)教師按規(guī)定申報(bào)技工院校教師專(zhuān)業(yè)資格，定期組織開(kāi)展教師培訓(xùn)，其中新聘任教師經(jīng)培訓(xùn)合格后方可正式授課，在崗教師每2年參加培訓(xùn)不得少于1次。每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于120課時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育學(xué)和心理學(xué)理論、教學(xué)技能和教師職業(yè)素養(yǎng)等。

此外，《管理辦法》強(qiáng)調(diào)，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，明確培訓(xùn)項(xiàng)目（職業(yè)、工種）、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、取得證書(shū)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及退費(fèi)規(guī)則等內(nèi)容。同時(shí)，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理確定收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)如實(shí)對(duì)學(xué)員和社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)管。學(xué)員與民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校因?yàn)閷W(xué)費(fèi)等問(wèn)題發(fā)生糾紛時(shí)，由雙方按照培訓(xùn)協(xié)議協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過(guò)民事訴訟方式解決爭(zhēng)議。

在招生廣告方面，《管理辦法》指出，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范招生行為，維護(hù)學(xué)員合法權(quán)益。按照《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)布招生簡(jiǎn)章和廣告。招生簡(jiǎn)章和廣告應(yīng)當(dāng)在發(fā)布前向所在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，如有修改應(yīng)重新備案。招生簡(jiǎn)章和廣告應(yīng)當(dāng)如實(shí)準(zhǔn)確說(shuō)明學(xué)校、培訓(xùn)、收費(fèi)、取證、就業(yè)等有關(guān)信息，不得以其他院校名義進(jìn)行招生，不得開(kāi)展虛假宣傳和惡性競(jìng)爭(zhēng)。

根據(jù)《管理辦法》，各地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為外地的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在本地招生提供平等待遇，不得設(shè)置跨區(qū)域招生障礙，實(shí)行地區(qū)封鎖。