近年來，泰興市錨定暑期教師專業發展“黃金窗口”，面向全市中小學及幼兒園教師開展立體化、精準化培訓，全面夯實教師專業基礎，著力打造專業化教師隊伍。

聚焦需求定制培訓專題。根據教師成長路徑，分層分類開展培訓，針對新入職教師開展適應培訓，為骨干教師提供進階培養，組織在職教師進行能力提升，確保培訓精準有效。圍繞學校管理需求，開設班主任、安全主任、后勤管理人員等專項培訓，采取線下集中授課與線上網絡研修相結合的靈活方式，全面提升各崗位教職工的專業素養與教學實踐能力。

聚焦實效優化培訓方案。突出知行合一原則，嚴格對標中小學（幼兒園）教師培訓管理辦法，以“現狀分析、原因剖析、解決策略”為核心構建培訓框架，對培訓的時間安排、場地選擇等進行細致規劃，精準匹配教學需求與資源供給。開展“最佳實踐案例”“課題設計”等比賽，充分激發教師參與培訓的主動性和積極性。

聚焦質量遴選培訓師資。著力構建“高校專家+學科導師+本土名師”三位一體師資網絡，邀請華東師范大學、南京師范大學等高校教授開展教育前沿理論授課，同時，組建由省特級教師、市學科帶頭人構成的“導師團”，以教育集團（聯盟）為載體，深入牽頭校實施培訓，使培訓內容既立足教學實際又彰顯本土特色，有效提升教師隊伍整體素質。