８月２５日上午，丹陽市教師隊伍建設(shè)工作會議在該市教師發(fā)展中心召開。

丹陽市政府副市長許偉到會并講話。她指出，丹陽教師隊伍建設(shè)前期工作穩(wěn)步前行，在未來發(fā)展中，丹陽的教師隊伍建設(shè)要學(xué)會對標(biāo)找差，工作舉措上要做到精準(zhǔn)施策，在保障機制上，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大經(jīng)費投入，強化督導(dǎo)考核，統(tǒng)籌發(fā)展，著力于培養(yǎng)一批“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”的“四有”好老師。　　　　

鎮(zhèn)江市教育局黨委副書記姜成林在會議上也指出，近年來，丹陽在教師隊伍建設(shè)的工作實效上可圈可點，成績顯著，做到了有傳承、有思想，有行動、有舉措，有成效、有影響，他希望在十三五期間，丹陽的教師隊伍建設(shè)繼續(xù)引領(lǐng)前行，并加強教師治理體系的構(gòu)建，發(fā)揮主力軍、領(lǐng)頭羊、排頭兵的作用，主動接受新考驗，努力交出新答卷。

丹陽教育局黨委書記、局長韋立忠在會上匯報了丹陽全市教師隊伍建設(shè)情況：教師隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、教師師德水平不斷提高、教師專業(yè)培訓(xùn)成效明顯、干部隊伍建設(shè)凸現(xiàn)后勁、隊伍建設(shè)影響更加廣泛。他表示，“十三五”期間，丹陽將緊扣一個主題“丹陽好老師”行動計劃，堅持兩項標(biāo)準(zhǔn)“個體標(biāo)準(zhǔn)”和“群體標(biāo)準(zhǔn)”，強化三項保障“鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)”、“拔尖人才津貼發(fā)放”、“高層次人才引進”，實施四大工程——師德建設(shè)“立德工程”、青年教師“青藍(lán)工程”、拔尖人才“領(lǐng)航工程”、教師培訓(xùn)“助力工程”，構(gòu)建五項機制——責(zé)任機制、管理機制、評價機制、激勵機制、服務(wù)機制。立足當(dāng)前，凝心聚力、齊抓共管，實現(xiàn)丹陽教師隊伍建設(shè)新突破。

丹陽市政府教育督導(dǎo)室主任、教育局黨委副書記、副局長馬宇凱宣布全市中小學(xué)教師隊伍建設(shè)先進學(xué)校的表彰決定，教育局黨委副書記汪榮方對“丹陽好老師”行動計劃、四大工程以及鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)、拔尖人才津貼發(fā)放、高層次人才引進等文件從目的、體系、內(nèi)容等方面進行了詳細(xì)的解讀。丹陽開發(fā)區(qū)管委會、教師發(fā)展中心、界牌中心小學(xué)還就“教師隊伍建設(shè)”主題進行了交流發(fā)言。

丹陽各中小學(xué)、幼兒園（含民辦）主持工作的校長、園長，社區(qū)教育中心主任，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）教育助理以及局機關(guān)科室和部門主要負(fù)責(zé)人，教師發(fā)展中心相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人參會。