蘇州健雄職業技術學院深入開展“百家千企萬崗全員促就業”專項行動，以“深挖動力、深拓崗位、深入企業、深入家庭”四維聯動，推動新商科教育與產業需求同頻共振，為穩就業保就業注入“新動能”。  

“主動深”破局：從“等崗位”到“靶向下單”。面對高校畢業生就業形勢，學院跳出“等崗位”“推簡歷”等傳統模式，以“主動深”破局。一方面“深挖動力”，靶向對接一批地方高質量企業，精準錨定產業人才缺口。另一方面“深拓崗位”，將“走訪清單”轉化為“崗位清單”。與物流公司合作開發“智慧物流運營崗”，與科技公司共建“數字營銷策劃崗”，精準對接企業數字化轉型需求。

“建生態”賦能：從“找崗位”到“共育人”。學院領導干部帶頭深入走訪企業，拓展校企合作半徑，幫助畢業生“找崗位”“建生態”。走訪企業涵蓋智能制造、精密機械、納米材料、生物科技等領域。部分走訪企業更成為校企產教融合的“樣板間”，推動技術研發與人才培養雙向突破。  

“沉下去”幫扶：從“走出去”到“家校共暖”。穩就業不僅要“走出去”，更要“沉下去”。學院啟動“家校企”三方聯動機制，通過走訪畢業生家庭，精準掌握學生職業規劃與困難，了解到學生的就業需求，聯合企業定制“一人一策”幫扶方案，定制“專業特色+就業服務”特訓營，實現“就業需求”與“職業發展”雙向奔赴。

 “新”未來：從“試點”到“深化”，培育區域發展“新商科”人才。從“課堂”到“職場”，從“單向輸送”到“雙向賦能”，學院以專業建設為抓手，用“深”功夫打通畢業生就業“最后一公里”。下一步，學院將繼續以企業需求為導向、以學生成長為目標，推動“深”走訪、“真”融合、“實”幫扶，為區域經濟高質量發展培育更多“懂產業、會創新、能落地”的新商科人才，交出更亮眼的“就業答卷”。