蘇州市職業大學以“贏職智創”等輔導員工作室為支點，在學生就業能力提升培訓站、校園“雙選會”等現場，開展“職業生涯咨詢”與“簡歷一對一問診”活動，暢通畢業生求職“最后一米”。

聚焦三個“關鍵點”，做好生涯咨詢指導賦能。落實學校就業優才工程，探索校友“發力點”，邀請校友加入職業生涯咨詢導師團，切換雇主視角，啟動企業宣講與崗位推薦直通車。堅持“一站式、零距離”就業服務“閃光點”，將職業生涯咨詢與問診服務推進到校園招聘會現場，浸潤在職業生涯指導一線。滿足畢業生求職就業“需求點”，分析產業企業特點、傳授應聘技巧、明確求職意向，為畢業生提供決策依據。

拓展三個“覆蓋面”，做好全面精準就業賦能。立足學校人才培養體系，線下開設“電話問診”“咨詢訪談室”，線上啟動“職業輔導—1V1私人定制”云服務，擴大活動“宣傳面”。準確分析就業政策、產業生態、崗位信息和就業去向，拓展招聘需求和產業人才標準“信息面”。建立幫扶機制，從簡歷設計、面試指導、勝任力培育等角度壓實就業一對一幫扶“基本面”。

推動三個“提升級”，做好優質就業“最后一米”。依托學校“大思政”育人格局，按照企業與學生雙主體，關聯產業結構、技術創新、崗位需求，設置參照系，精準分析，提升就業大數據“能量級”。圍繞就業育人主線，繪制行業技術人才需求數量、技術領域、技能水平、綜合素質結構圖，匯總生涯咨詢臺賬，跟蹤回訪，選樹就業典型人物，擴大基層就業示范效應，提升學習資源“數量級”。緊扣職業生涯教育的本土化應用主題，更新職業生涯教育理念，探索與高質量發展相匹配的就業育人培養模式，培育具有家國情懷的新時代建設者。