常州大學通過多維度搭建學生就業平臺，充分發揮專業教師、校友、科技鎮長團的就業促進作用，著力推進學生就業指導與服務工作。

落實責任主體，做好畢業生就業服務。學校嚴格落實“一把手”工程和就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求，加強畢業生就業管理、服務和指導；加強就業工作隊伍職業化、專業化建設，構建了學工隊伍、專業教師隊伍、校外隊伍和學生組織四級就業工作隊伍體系，共同為畢業生就業創業提供服務。學校針對離校未就業畢業生登記到位、聯系到位、幫扶到位；對已就業畢業生進行持續跟蹤，總結有益經驗，確保就業服務不斷線。

加強就業指導，引導畢業生投身國家建設。學校大力推動就業指導課程改革，邀請企業高管進校為學生開展生涯規劃和就業指導；開展職業生涯教育活動，幫助學生清晰自我認識、擺正就業心態、明確就業定位，引導學生樹立正確的就業觀念。學校鼓勵和支持畢業生參與國家戰略建設，力爭讓畢業生在重點區域、重點領域就業率保持較高水平，為祖國發展貢獻力量。

拓寬就業渠道，加強校園招聘市場建設。學校組織開展“就業啟動周”“就業促進周”等系列活動，及時發布求職信息資源，促進就業信息共享，舉辦地區專場招聘會及行業專場招聘會，更大程度滿足畢業生求職需求，引導學生積極就業。嚴格落實常態化疫情防控要求，創造條件支持畢業生參加實習、面試和用人單位進校開展宣講、招聘活動，做到科學有效防控、安全有序招聘。

深化校企合作，推動畢業生精準就業。加強優質就業基地的遴選，提早謀劃，積極落實“走出去、請進來”，邀請優質企業進校招聘宣講，主動對接優質企業，由校領導帶隊走訪，深入開展校企合作，積極為畢業生拓展高質量就業崗位，學院就業負責人、畢業班輔導員、專業教師齊上陣，帶著學生進企業，助推學生精準就業。