職稱外語考試設(shè)立20多年來，一直伴隨著“一刀切”“雞肋”等質(zhì)疑。今年3月中央出臺的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》中明確，突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評審權(quán)限，推動高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審；對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。記者采訪了解到，目前，全國至少已有4個省份取消了職稱外語考試的硬性要求，多數(shù)地區(qū)和單位仍在等待觀望。

現(xiàn)象

平均每年百萬人報考

“如果憑資歷與業(yè)務(wù)能力，我評副高肯定沒問題，但就是卡在職稱英語上了。”馬俊說。職稱評定的背后是收入與晉升，相比副高職稱的同事，馬俊每月的工資少近1000元。同時，職稱低也曾多次制約了他的職務(wù)晉升。

全國職稱外語考試，是我國企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的一道“硬杠杠”。除少數(shù)符合免考條件的群體外，大部分企事業(yè)單位職工都需要通過相應(yīng)等級的職稱外語考試，才具備申報相應(yīng)職稱的前提條件。多年來，平均每年都有約百萬人報考職稱外語。

亂象

成為嚴(yán)重違紀(jì)重災(zāi)區(qū)

記者了解到，這項讓不少人頭痛的考試，始于上世紀(jì)90年代。1990年11月，隨著全國企事業(yè)單位首次開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，原人事部出臺《企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定》提出，評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)須嚴(yán)格堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例所規(guī)定的能力、業(yè)績、相應(yīng)的外語水平等基本任職條件。

在各省區(qū)市職稱外語等級考試試點基礎(chǔ)上，原人事部規(guī)定從1999年開始，全國統(tǒng)一職稱外語等級考試，并要求專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任或晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須取得相應(yīng)職稱外語統(tǒng)一考試合格證書。

作為職稱評定“敲門磚”，職稱外語考試成為部分機構(gòu)與個人的搖錢樹，滋生各種亂象。考前，各類“保過”培訓(xùn)信息滿天飛，有的培訓(xùn)班甚至公開指導(dǎo)作弊；考中，代考、傳送試題答案等舞弊行為屢禁不止；考后，掌握考生個人準(zhǔn)確信息的機構(gòu)聲稱可以“網(wǎng)上修改成績”。湖南省人事考試院去年通報顯示，兩年內(nèi)全省人事考試中存在嚴(yán)重違紀(jì)考生共3168名，其中職稱外語考試就有1841人，成為嚴(yán)重違紀(jì)重災(zāi)區(qū)。

政策

4省明確不作統(tǒng)一要求

近年來，取消職稱外語的呼聲越來越高。國家陸續(xù)出臺政策，明確對鄉(xiāng)村教師、縣級及以下醫(yī)務(wù)人員職稱評審，外語成績不作剛性要求。中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》中明確，對職稱外語考試不作統(tǒng)一要求。這項政策明確半年后，各地落實情況如何？

記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前至少已有北京、廣東、河南、山東4個省份和浙江溫州出臺政策，明確“職稱外語不作統(tǒng)一要求”或“職稱外語不作為職務(wù)評審必備條件”。此外，山西、江西、吉林長春、江蘇常州等地提出，申報中級及以下專業(yè)技術(shù)資格不作職稱外語要求。

記者致電北京市人社局，相關(guān)工作人員回復(fù)稱，按照往年慣例，職稱外語考試一般在12月報名，來年3月考試，“如何取消職稱外語考試，目前還沒有具體文件出臺”。不過，北京市中小學(xué)教師今年已取消職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試要求。北京師大二附中體美處主任李偉說，學(xué)校組織教師申報職稱時，已不需要提供職稱外語的考試成績了。

一位地方高校人事部門負(fù)責(zé)人告訴記者，盡管中央已有明確政策，但目前職稱評審中，他們?nèi)匀徊桓逸p易取消職稱外語水平要求。因為現(xiàn)在教育部門與學(xué)校對教授級高級職稱都有人數(shù)限制，符合條件人員遠(yuǎn)比職數(shù)多。

“在此背景下，職稱外語考試相當(dāng)于設(shè)定一道門檻，將外語水平不達標(biāo)的一部分群體自動擋在評審之外。”這位負(fù)責(zé)人說，取消職稱外語后，有限的職數(shù)如何評選分配將進一步成為難題。

中國人事科學(xué)研究院原院長吳江說：“過去職稱評審標(biāo)準(zhǔn)、程序要求都是全國統(tǒng)一的，現(xiàn)在中央規(guī)定‘由用人主體主導(dǎo)’，但對如何確定‘用人主體’、如何具體落實沒有統(tǒng)一要求，因此多數(shù)省份仍在等待觀望。”