時值暑期學習黃金期，新航道濟南學校雅思托福暑假班正式拉開帷幕。首期課程開班即迎來火爆場面，三十多個班級同步開班，近千名學生已投入到緊張有序的學習中，作為山東地區留學語言培訓領域的標桿機構，新航道濟南學校以"分層教學+個性定制"為核心，助力學子在暑期實現語言能力與留學競爭力的雙重突破。

分層教學精準匹配，打造個性化提升路徑

針對學員英語基礎差異較大的特點，新航道濟南學校暑期班的核心優勢在于 “精準分層” 教學體系。學校根據學員入學測試結果和實際水平，科學分班，確保教學內容與學員起點高度匹配：基礎班專為英語基礎薄弱的同學開設，從最基礎的詞匯、語法、語音語調等知識入手，幫助學生逐步建立英語學習的信心與能力。精講班則適合高中生英語水平，或大學英語較弱的同學，通過系統學習知識點和題型，讓學生英語能力提升，從而輕松面對雅思托福考試。強化班主要面向有一定的英語水平的同學，針對他們的薄弱環節進行強化訓練，助力學員全面掌握，沖刺雅思托福高分。這種分層教學模式，精準匹配每一位學生的起跑線，確保每個學生都能在適合自己的學習節奏中穩步提升。

“分層教學的核心是‘因材施教’，”新航道濟南學校教學負責人表示，“通過科學的測試和評估，讓每位學員都能進入最適合自己當前能力的班級，避免‘跟不上’或‘吃不飽’的情況，最大化學習效率。”

強大師資，助力學員突破語言瓶頸

新航道濟南學校的師資團隊堪稱行業頂配。每班至少配備 2 名雅思總分 8 分或單科 9 分的資深教師，他們豐富的高分實戰經驗能夠為學員提供最直接有效的備考建議。教師團隊中，畢業于牛津大學、愛丁堡大學、普林斯頓大學、多倫多大學、悉尼大學、新南威爾士大學等世界頂尖院校的老師眾多，他們不僅帶來了多元的學術視野，更以國際化的思維方式幫助學員突破語言學習的瓶頸。此外，學校教齡 5 年以上的師資占比超 50%，這些經驗豐富的教師人均參與超 300 場教研活動，學校每年組織超 64 次跨科目教研，全年教研總場次近 1000 場，高頻次的教研活動保證了教師教學內容的前沿性與教學方法的創新性。

4R個性化學習方案，提升學習效率

新航道獨創的 4R 個性化學習方案是提升學員學習效率的核心。該方案以 “結果可視化（Result）” 為導向，將復雜的雅思備考目標細化為一個個可量化的小目標，讓學員清晰看到自己的學習進度和成果；通過 “責任精準配置（Responsibility）”，借助 AI 工具實現學習任務的合理分層，教師和學員都明確各自的目標與任務，避免盲目學習；“評估督導（Review）” 環節中，教師與助教雙軌跟蹤學員的學習軌跡，通過每日打卡、周測反饋等方式，及時發現問題并調整學習策略，確保知識扎實掌握；“激勵機制（Reward）” 則摒棄傳統單一的分數導向，從課堂參與度、學習態度、進步幅度等多維度給予學員正向反饋，充分激發學員的學習內驅力。

優質硬件與貼心服務，營造良好學習氛圍

在硬件設施方面，新航道濟南學校校區全新升級，教室寬敞明亮，設施完善。全景落地窗自習室為學員提供了沉浸式的學習環境，學習間隙還能俯瞰城市美景，舒緩學習壓力。校區內咖啡吧、零食柜、微波爐、冰箱等一應俱全，滿足學員勞逸結合的需求。

學校還擁有自主研發的《九分達人》《托福真經》《胡敏雅思第八代》等系列教材，以及留學預備課程講義、高頻詞匯手冊等內部資料，構建了完整的知識體系。

服務體系上，課前為學員提供免費的雅思水平測試，并根據測試結果個性化定制學習方案；課中由教師進行核心考點的精講精練，重點突破學員的提分瓶頸；課后助教提供保姆式輔導帶學，幫助學員查漏補缺，復盤當日所學。此外，學校還實行 “無手機課堂” 制度，提高學員課堂專注度；定期組織模考與學情分析會，精準定位學員的薄弱環節；考前在送考群貼心分享注意事項，緩解學員應試壓力。

暑期黃金期倒計時 7月名額告急

隨著暑期班課陸續開班，新航道濟南學校提醒：7月多數班型名額已余量有限，8月班級仍可報名。建議學子抓住語言提分黃金窗口期，通過科學規劃實現"彎道超車"。

這個夏天，新航道濟南學校與你共赴高分之約——下一個黑馬就是你！

（來源：新航道濟南學校）