3月30日，江西省教育廳官方微信發布消息稱，近日，江西省教育廳會同江西省人民檢察院、江西省公安廳共同印發了《關于開展學校教職員工及校外培訓從業人員違法犯罪記錄查詢的通知》（以下簡稱《通知》），決定從2022年3月起在全省范圍內聯合開展學校教職員工及校外培訓從業人員違法犯罪記錄查詢工作，并進一步加強和完善準入制度和排查制度，確保“教師準入有規矩，違法犯罪有查詢，查實問題必追究”。

《通知》明確，查詢以全覆蓋為目標，對象不僅包括全省中、小學校（含幼兒園、已辦證校外培訓機構等）的教職員工，還覆蓋校內全體從業人員，包括臨聘人員、醫務人員、保安、門衛、保潔員、工勤人員等。查詢內容涉及是否曾經實施過《未成年人保護法》第九十八條規定的性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪行為。

針對查詢方式，《通知》指出，教育部門整理匯總轄區所有中、小學校（含幼兒園、已辦證校外培訓機構等）的教職員工、從業人員名單（包含擬錄用人員），提供給同級檢察機關和公安機關。各地公安機關根據教育部門提供的信息，開展查詢工作，并商請同級檢察機關對查詢到的相關從業人員違法犯罪記錄進行核查登記，將查詢結果統一移交同級教育部門。

同時，根據工作安排，首次全面查詢工作將在2022年6月30日前完成，7月20日前完成認定和處理。此后各地每年開展1次全面查詢，并于8月底完成集中查詢，擬錄用教職員工或從業人員實時查詢。

《通知》強調，教育部門依據法律和相關人員管理規定，對查詢結果予以認定和處理。其中涉及性侵等侵害未成年人前科劣跡的，以及因其他犯罪行為被判處有期徒刑以上刑罰的或者剝奪政治權利的，依法作出喪失或撤銷教師資格等處理決定，辦理相關手續，收繳證書。同時，教育部門將涉事教師信息錄入到江西省教師信用平臺（“負面清單”欄），列入教育系統“黑名單”，實施全行業禁入。

《通知》進一步要求，各級教育部門在日常管理中，要嚴格落實準入制度。發現擬錄用人員存在違法犯罪記錄的，應當不予錄用；存在涉嫌相關犯罪但尚未作出生效處理決定的，應當暫緩錄用，并及時向辦案單位跟進了解處理結果。未落實準入制度，錄用無教師資格證或有嚴重師德違規行為、犯罪記錄人員的，嚴肅追究相關部門和相關人員責任。