為深入貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，落實人才強校戰略，支撐學校“雙一流”創建和特色鮮明高水平大學建設，吸引國內外優秀博士來校從事高水平科學研究，學校開展博士后隊伍高質量發展綜合改革，設置金山博士后系列崗位，現面向全球招聘全職博士后，誠摯歡迎潛心科研、勇于創新的優秀青年人才加盟！

一、崗位設置及薪酬

01、協議年薪

全職博士后設置金山博士后 A、B、C 三類，項目博士后等崗位，實施協議年薪制。

金山博士后A類重點招收世界前 200 強高校且學術成果優秀的博士，年薪50萬元/年。

金山博士后B、C類重點招收世界知名高校且學術成果較好的博士，年薪分別為30、25萬元/年。

項目博士后是由合作導師依托科研項目招收的博士后，年薪20～30萬元/年。

02、績效獎勵

參照學校分類考核與績效評價相關規定，全職博士后享受超工作量績效獎勵。

03、項目疊加

在站期間獲得的各類博士后項目、資助計劃經費與學校薪酬疊加發放。

二、申請條件

1.思想政治素質高，擁護中國共產黨的領導，愛國守法，品行端正，具有創新能力、團隊精神、進取意識，恪守師德行為規范、學術道德規范。

2.原則上取得博士學位不超過 3 年，身心健康，年齡在35 周歲以下。其中，金山博士后 A 類一般在 32 周歲以下。

3.具有較高學術水平和較強科研能力，已在相關領域取得高質量科研成果，具有較突出的科研發展潛力。

4.擬開展的研究工作與流動站的研究方向一致，并具有創新性。

5.流動站規定的其他條件。

三、支持措施

1.達到科研為主型副教授科研業績要求的博士后，經個人申請、流動站推薦、學校師資隊伍建設工作領導小組審核通過后，可轉聘為學校專任教師。

2.在站工作期間，可參加相應專業技術職務評審，按照江蘇大學職稱評審相關文件執行。

3.進站后可在鎮江市落常住戶口。

4.子女入托入學、醫療保障，享受學校職工同等待遇。

四、申請流程

全職博士后的招收實行合作導師、流動站、學校三級遴選，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，注重對申請人思想品德、職業道德、科研學術水平等方面的考查。申請人提交《江蘇大學全職博士后進站申請表》及相關證明材料，經合作導師考查、流動站面試推薦、校級學術評價后，提交學校師資隊伍建設工作領導小組研究決定。

學校常年接收博士后進站申請，申請人可隨時向各流動站（學院、研究院、中心等）遞交申請材料，模板詳見：https://rsc.ujs.edu.cn/bsh.htm。

五、聯系方式

二級學院聯系方式_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

六、可申報項目

可申報項目_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

附：江蘇大學簡介

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