因工作需要，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理教師。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：本科年齡不超過(guò)30周歲（即1995年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1990年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1985年1月1日之后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)等資格條件（詳見(jiàn)附件1崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。

國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期截止到公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式；

2.報(bào)名時(shí)間：6月5日9∶00－6月15日16∶00；

3.資格初審時(shí)間：6月5日9∶00－6月16日16∶00；

4.陳述申辯時(shí)間：6月5日－6月17日期間9∶00－16∶00；

5.對(duì)初審異議的處理：6月5日9∶00－6月17日18∶00；

6.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的名單將于初審異議處理結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)首頁(yè)“信息公告欄”公布，初審?fù)ㄟ^(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上支付報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。對(duì)于通過(guò)資格初審且已繳費(fèi)人員，因個(gè)人原因不能參加考核，報(bào)名費(fèi)用一律不退。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”。

（1）報(bào)名材料包括：

①《江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件2），《江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息采集表》（見(jiàn)附件3）。

②有效期內(nèi)的二代居民身份證正反面掃描件。

③學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。已取得的高等教育階段所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證明。

④工作經(jīng)歷證明掃描件：需提供社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同，并提供工作證明（由所在單位人事部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)、任職起止年月日和具體工作內(nèi)容，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，若勞動(dòng)合同中已明確以上內(nèi)容，可不需提供）。

⑤其他報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證書(shū)及佐證材料掃描件：技能證書(shū)、研究方向證明（如成績(jī)單、科研成果、研究生院或教務(wù)處出具的相關(guān)證明等）。

登記表、采集表和自薦材料歸入一個(gè)文件夾壓縮打包。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫(xiě)表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予通過(guò)初審。

（2）報(bào)名過(guò)程中，有疑問(wèn)請(qǐng)撥打聯(lián)系電話咨詢，在陳述申辯和異議處理時(shí)間內(nèi)處理，逾期視為自動(dòng)放棄。

（3）因未準(zhǔn)確或未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過(guò)或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。在報(bào)名、考核和錄用過(guò)程中，凡有弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和聘用資格。

（4）本次招聘開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（5）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得多報(bào)。資格初審郵件回復(fù)通過(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審，郵件回復(fù)未通過(guò)的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

2.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式及組織

（一）考核方式

1.人事代理教師1-2號(hào)崗位

（1）報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到20人的崗位考核方式為試講和面試。

試講考核內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到70分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如有資格復(fù)審不通過(guò)或放棄資格復(fù)審人員，在試講合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，面試方式將在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布通知，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（2）報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到20人及以上的崗位考核方式為筆試和試講。

筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.jstc.edu.cn）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢，同時(shí)在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.jstc.edu.cn）公布參加下一環(huán)節(jié)人員姓名、筆試成績(jī)、崗位和排名。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3進(jìn)行資格復(fù)審，確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如有資格復(fù)審不通過(guò)或放棄資格復(fù)審人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。試講成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

2.人事代理教師3-10號(hào)崗位

（1）報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到20人的崗位考核方式為試講、技能考核和面試。

試講考核內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講、技能考核成績(jī)均需達(dá)到70分（滿分各為100分）為合格，在試講、技能考核成績(jī)均為合格者中，按兩輪考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如有資格復(fù)審不通過(guò)或放棄資格復(fù)審人員，在試講、技能考核成績(jī)均為合格者中，按兩輪考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，面試方式將在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布通知，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

（2）報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到20人及以上的崗位考核方式為筆試、試講和技能考核。

筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.jstc.edu.cn）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢，同時(shí)在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.jstc.edu.cn）公布參加下一環(huán)節(jié)人員姓名、筆試成績(jī)、崗位和排名。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3進(jìn)行資格復(fù)審，確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如有資格復(fù)審不通過(guò)或放棄資格復(fù)審人員，在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。試講、技能考核成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×40%。

3.筆試、試講、技能考核、面試和最終成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，試講、技能考核、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)，先按照試講分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先的原則確定；若試講分?jǐn)?shù)相同，按照技能考核分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先的原則確定；若所有考核成績(jī)均相同，采用面試加試進(jìn)行排序。

4.具體考核時(shí)間、地點(diǎn)將在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.jstc.edu.cn）告知應(yīng)聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。

（二）資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員初審材料的原件，并提交一份復(fù)印件。屆時(shí)經(jīng)資格復(fù)審，考生不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間和相關(guān)安排將在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.jstc.edu.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定參加資格復(fù)審，逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。

四、體檢、考察及聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。學(xué)校與聘用人員約定試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87431394

六、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0514-87437755

附件1-崗位表.xlsx

附件2-江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc

附件3-江蘇旅游職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息采集表.xls

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院

2025年6月4日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。