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南京城市職業學院(南京開放大學)2025年公開招聘高層次人才公告(第一批)

:2025年05月19日 高校人才網
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為更好地選拔優秀適崗人才,優化學校人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發...

為更好地選拔優秀適崗人才,優化學校人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2024]57號)和《省委組織部省人力資源社會保障廳關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》(蘇人社函[2024]467號)等規定,南京城市職業學院(南京開放大學)面向社會公開招聘24名列編制內管理的高層次人才。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京城市職業學院網站(http://www.ncc.edu.cn)和南京開放大學網站(http://www.njou.edu.cn)發布,具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見附件1《南京城市職業學院(南京開放大學)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表(第一批)》(以下簡稱《崗位信息表(第一批)》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,熱愛教育事業。

2.品行端正,具有良好的團隊協作精神,具備適應崗位要求的身體條件。

3.年齡要求:博士研究生于1984531日以后出生;具有副高及以上職稱者于1979531日以后出生;學校師資緊缺專業、特別優秀者年齡可適當放寬。

4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表(第一批)》)。

(二)有下列情形之一的,不得應聘:

1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業生。

2.應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.根據2020313日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘,被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)。

5.國家和江蘇省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

(三)有關要求

1.2025年應屆畢業生須于2025831日前取得畢業證書和學位證書。國(境)外畢業人員須于2025831日前取得學歷(學位)證書,并完成教育部留學服務中心學歷認證。

2.招聘條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》(以下簡稱“專業參考目錄”)。國(境)外畢業人員專業,由學校根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。

3.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2025430日。

4.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

本公告為長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名,學校根據各崗位報名情況,確定各期綜合考評人選,適時啟動考評程序。學校將及時公示每期招聘結果,未招滿的崗位報名截止時間為20251030日。

2.報名方式

本次招聘采用網上報名的方式,應聘人員登錄學校招聘網站(http://zhaopin.ncc.edu.cn),按要求提交報名材料,直接報名。

3.報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名僅限選擇一個崗位,資格審查通過后,報名信息不可更改。

4.報名前應聘人員應仔細閱讀并簽訂提交“誠信承諾書”,嚴格按招聘崗位要求和網上提示填報個人信息。報名表中所填專業應與畢業證書專業一致,提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效,嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。

(二)資格審查

應聘人員網上提交材料初審通過后,須按照學校要求進行資格復審(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審時須提供報名材料原件,復審完畢后返還原件,復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評。

本次招聘不收取任何費用。

(三)綜合考評

本次招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式,由學校根據公開招聘有關規定組織實施。

學校以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員綜合考評的時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通,并按照規定的時間和地點參加綜合考評,否則按棄考處理。

1.A類專技崗綜合考評采取面試的方式進行,面試為百分制,合格線為70分,不合格者不予聘用。

2.B類專技崗位綜合考評采取教學試講和面試相結合的方式進行,教學試講和面試均為百分制,教學試講占50%,面試占50%

1)教學試講根據招聘的崗位,確定一門專業課程試講(具體內容另行通知),采用說課的方式進行,合格線為70分,不合格者不能進入面試環節。

2)面試合格線為70分,不合格者不予聘用。

3.C類專技崗

1)實驗實訓員崗綜合考評采取技能測試和面試相結合的方式進行,技能測試和面試均為百分制,技能測試占50%,面試占50%。技能測試合格線為70分,不合格者不能進入面試環節。面試合格線為70分,不合格者不予聘用。

2)教學質量管理與研究崗位綜合考評采取面試的方式進行,面試為百分制,合格線為70分,不合格者不予聘用。

(四)心理測試

本項為考察項,不計入總成績,主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。

(五)考察、體檢

綜合考評結束后,在合格人員中,根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員,考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行,由學校對其思想政治表現、道德品質、師德師風、應聘崗位相關的業務能力和工作實績等,結合心理測試結果進行考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

(六)公示、聘用

學校根據綜合考評、考察、體檢和心理測試結果,研究確定擬聘用人員名單,并在南京市人力資源和社會保障局網站、南京城市職業學院網站和南京開放大學網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員,學校按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后,按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于5年,并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規定時間內辦理報到和有關手續,因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由學校在該崗位的綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,并報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在應聘過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

學校和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。學校負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

五、招聘政策咨詢及監督

(一)招聘政策咨詢

符合學校高層次人才引進條件者,學校將提供人才引進待遇,具體一人一議。

組織人事部  025-8539516085395157

(二)招聘監督 

紀委辦公室025-85395131

附件1:南京城市職業學院(南京開放大學)2025年公開招聘高層次人才崗位信息表(第一批)

序號

招聘單位

招聘崗位

招聘人數

開考比例

招聘條件

考試形式和所占比例

其他說明

政策咨詢電話及信息發布網址

單位

崗位名稱

崗位類別

崗位描述

學歷

專業

其他條件

招聘對象

1

南京城市職業學院(南京開放大學)

專業帶頭人

A類專技崗

從事高職和開放教育教學、教科研、社會服務等工作,負責帶動本專業建設和發展。

4

不限

本科及以上

公共管理類,醫學類,電子信息類,交通工程類,機械工程類,計算機類,藝術類,工商管理類,經濟類,商務貿易類

1.取得相應學位,具有教授職稱。具有崗位專業方向教授職稱者,可不限專業。

2.近5年擔任智慧健康養老服務與管理、智能網聯汽車技術、新能源汽車技術、軟件技術、設計學、跨境電商、商務數據分析研究方向的省級二級及以上重點學科(或省級高水平專業群)領域帶頭人。

不限

面試100%

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

2

南京城市職業學院(南京開放大學)

健康管理專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

2

不限

博士研究生

公共衛生類,醫學類

取得博士學位。具有崗位專業方向正高級職稱者,可不限專業,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

滿足以下多項條件者為佳:1.主持省級及以上科研課題;2.擔任省級及以上健康管理信息平臺項目負責人(或主要成員);

3.獲得省級教師教學能力比賽一等獎;

4.具有健康管理機構、養老機構5年及以上專兼職工作經驗。

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

3

南京城市職業學院(南京開放大學)

智慧健康養老服務與管理專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

2

不限

博士研究生

公共衛生類,醫學類,計算機類,電子信息類

取得博士學位。具有崗位專業方向正高級職稱者,可不限專業,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

滿足以下多項條件者為佳:1.主持省級及以上科研課題;

2.具有智慧健康、適老化產品研發專利或軟著;

3.承擔省、市級及以上養老護理、智慧康養職業培訓業務;

4.具有醫療衛生機構、養老養生保健機構、智慧健康研發機構、適老化產品研發與制造企業等5年及以上專兼職工作經驗。

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4

南京城市職業學院(南京開放大學)

智能網聯汽車技術專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

電子信息類,交通工程類,機械工程類

取得博士學位。具有崗位專業方向正高級職稱者,可不限專業,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

具有智能網聯汽車行業從業背景,或高校智能網聯汽車技術專業教學經驗者為佳。

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

5

南京城市職業學院(南京開放大學)

軟件技術專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

計算機(軟件)類

取得博士學位。

不限

教學試講50%,面試50%

1.應屆畢業生為佳。

2.能承擔軟件技術專業核心課程教學。

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6

南京城市職業學院(南京開放大學)

云計算技術應用專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

2

不限

博士研究生

網絡空間安全,網絡與信息安全,信息安全,大數據技術與工程,人工智能,通信工程(含寬帶網絡,移動通信等),信息與通信工程,通信與信息系統

取得博士學位。

不限

教學試講50%,面試50%

1.應屆畢業生為佳。

2.能承擔Linux操作系統管理私有云基礎架構與運維、云計算運維開發、容器云服務架構與運維、云安全技術應用等課程教學。

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7

南京城市職業學院(南京開放大學)

傳播與策劃專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

電影學,廣播電視藝術學

取得博士學位。具有教授職稱者,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

能承擔傳播與策劃專業核心課:傳播與策劃專業的短視頻創作、視聽節目制作等新媒體方向的專業課程教學。

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

8

南京城市職業學院(南京開放大學)

視覺傳達設計專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

設計藝術學(平面設計方向)

取得博士學位。具有教授職稱者,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

能承擔視覺傳達設計專業核心課:設計創意、字體設計、標志與VI設計等課程教學工作。

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

9

南京城市職業學院(南京開放大學)

數字媒體藝術設計專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

設計學(數字媒體藝術方向),藝術設計(數字媒體藝術方向)

取得博士學位。具有教授職稱者,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

能承擔藝術設計專業(數字媒體藝術設計方向)核心課:交互數字內容設計,三維動畫設計與制作,視覺信息化設計等課程教學工作。

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

10

南京城市職業學院(南京開放大學)

產品藝術設計專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

設計學(產品設計方向),藝術設計(產品設計方向)

取得博士學位。具有教授職稱者,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

能承擔產品藝術設計專業核心課:產品整合創新、產品形態設計、產品界面設計等課程教學工作。

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11

南京城市職業學院(南京開放大學)

環境藝術設計專任教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

設計學(環境設計方向),藝術設計(環境設計方向)

取得博士學位。具有教授職稱者,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

能承擔環境藝術設計專業核心課:環境空間設計、效果圖渲染設計等課程教學工作。

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12

南京城市職業學院(南京開放大學)

商務數據分析專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

統計類

取得博士學位。具有崗位專業方向教授職稱者,可不限專業,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

13

南京城市職業學院(南京開放大學)

跨境電子商務專業教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、比賽、指導學生競賽、職業技能培訓、校企合作等工作。

1

不限

博士研究生

經濟類,管理科學與工程

取得博士學位。具有崗位專業方向教授職稱者,可不限專業,學歷學位可放寬至本科學士。

不限

教學試講50%,面試50%

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14

南京城市職業學院(南京開放大學)

思政教師1

B類專技崗

從事高職、開放教學工作。承擔課程建設、馬克思主義理論研究任務。

1

不限

博士研究生

馬克思主義哲學,馬克思主義基本原理,馬克思主義理論,馬克思主義中國化研究,思想政治教育

1.取得博士學位。

2.中共黨員。

不限

教學試講50%,面試50%

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

15

南京城市職業學院(南京開放大學)

思政教師2

B類專技崗

從事高職、開放教學工作。承擔教學改革和理論宣講任務。

1

不限

博士研究生

馬克思主義哲學,馬克思主義基本原理,馬克思主義理論,馬克思主義中國化研究,思想政治教育

1.取得博士學位。具有副教授及以上職稱者,學歷學位可放寬至碩士研究生,近5年參加省級及以上教學能力比賽獲獎。

2.中共黨員。

不限

教學試講50%,面試50%

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

16

南京城市職業學院(南京開放大學)

體育教師

B類專技崗

從事高職教育、開放教育教學工作;承擔課程建設、教科研、帶隊訓練、指導學生社團、競賽等工作。

1

不限

博士研究生

體育教育訓練學,體育教學,運動訓練,體育人文社會學

取得博士學位。具有副教授及以上職稱者,學歷學位可放寬至碩士研究生,近5年參加省級及以上教學能力比賽獲獎。

不限

教學試講50%,面試50%

具有田徑、排球國家二級及以上運動員或裁判員證書為佳。

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17

南京城市職業學院(南京開放大學)

實驗實訓員

C類專技崗

從事學校實驗實訓項目的規劃、建設與管理等工作。

1

不限

本科及以上

計算機類

取得相應學位,具有高級實驗師及以上職稱。

不限

技能測試50%,面試50%

具有高校實驗實訓工作經歷為佳。

025-85395160,85395157www.ncc.edu.cn/www.njou.edu.cn

18

南京城市職業學院(南京開放大學)

教學質量管理與研究

C類專技崗

從事高職教育、開放教育教學質量管理與研究工作;運用大數據技術開展教學質量數據分析與評估工作。

1

不限

本科及以上

教育類,計算機類

取得相應學位,具有副高及以上職稱。

不限

面試100%

具有高校教學質量管理與研究工作經歷為佳。

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南京城市職業學院(南京開放大學)

2025516

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[編輯:王振袢 &發表于江蘇]
關鍵詞: 更好 選拔 優秀 人才 優化

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