為選拔優(yōu)秀適崗人才，打造開發(fā)區(qū)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）等有關(guān)文件精神，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘14名聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的工作人員為管委會(huì)聘用制人員，具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.lda.gov.cn/）“政務(wù)辦公-通知公告”欄查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備崗位要求的身體條件。

（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1988年11月11日至2006年11月18日之間出生）。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（八）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2024年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。

（九）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（十）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名安排

報(bào)名及資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”入口（http://222.189.10.7:8082/，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。

1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2024年11月11日09:00—11月18日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2024年11月11日09:00—11月19日16:00。

3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年11月11日—11月20日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2024年11月11日—11月20日每天的09:00-17:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年11月11日09:00—11月21日12:00。

對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位聯(lián)系，具體聯(lián)系電話見《崗位表》。

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881209（受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題）。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘單位將按照本公告相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢招聘單位資格初審意見。

如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議，聯(lián)系方式見《崗位表》。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在報(bào)名平臺(tái)繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，可憑相關(guān)單位出具的證明到開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1601室(花果山大道601號(hào)新海連大廈16樓)辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)與連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85881209。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2024年11月22日9:00-11:00登錄原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員及全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用資格；

（2）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的；

（3）曾被開除黨籍、開除公職的；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的；

（5）有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；

（6）近5年內(nèi)有違反社會(huì)治安等不良記錄的；

（7）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員或另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

四、考試

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位加試技能測(cè)試（詳見《崗位表》）。

筆試、面試和技能測(cè)試由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（二）筆試

1．筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》等相關(guān)知識(shí)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2．筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3．筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4．注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。

5．筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。

1．無技能測(cè)試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）；

有技能測(cè)試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。

2．資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。

3．請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

4．資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5．資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格。如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測(cè)試）資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（四）技能測(cè)試

1.技能測(cè)試人員：崗位代碼為Z01、Z02、Z14的應(yīng)聘人員，資格復(fù)審合格后進(jìn)入技能測(cè)試。

2.技能測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.技能測(cè)試滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測(cè)試的考生，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。

5.技能測(cè)試成績將以百分制的形式于技能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

（五）面試

1.無技能測(cè)試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測(cè)試的崗位，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×30%+技能測(cè)試成績×40%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)），從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1的范圍內(nèi)確定參加面試人員（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測(cè)試）成績及排名將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2．面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

3．面試成績：總分為100分，成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

4．面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

（六）總成績計(jì)算方法及公布

Z01、Z02、Z14崗位：總成績=筆試成績×30%+技能測(cè)試成績×40%+面試成績×30%。

其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，則按面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，加試由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，加試方式另定?？疾祗w檢由招聘單位在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

招聘單位根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

七、聘用及待遇

對(duì)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格予以解聘。

被聘用人員納入開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用制人員統(tǒng)一管理。薪酬、福利待遇參照本區(qū)編制內(nèi)人員工資、福利待遇執(zhí)行。根據(jù)工作需要，錄用人員需服從管委會(huì)統(tǒng)一調(diào)配。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

1．連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。

2．連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85882181。

十、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2024年公開招聘聘用制人員崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月4日

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