為進一步加強武進區人才隊伍建設，盤活存量，促進人力資源優化配置，推動全區事業單位人員的合理流動，經研究，決定對部分事業單位公開選調工作人員?，F將有關事項公布如下：

一、選調原則

選調工作堅持公開公正、人崗相適、競爭擇優的基本原則。

二、選調崗位

本次共選調事業編制工作人員10名，具體崗位及條件見《2024年常州市武進區部分事業單位公開選調工作人員崗位表》。

三、選調范圍

面向武進區事業單位在編在崗工作人員（不含教育系統學校和衛健系統醫院）。

四、選調條件

（一）具有良好政治思想素質，遵紀守法，愛崗敬業，無違法違紀記錄；具備正常履行崗位職責的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1988年9月18日之后），部分崗位放寬到40周歲以下（1983年9月18日之后）；

（三）近2年年度考核結果為稱職（合格）及以上等次；

（四）具有選調崗位規定的具體資格條件(詳見崗位簡介表)；

具有下列情形之一的，不得參加選調：正在接受有關部門審查尚未作出結論的；受處分尚未解除的；未滿規定服務年限或有其他限制性規定的；具有應當實行回避的情形；法律、法規規定的其他情形。

五、選調程序

（一）報名和資格審核

1.本次選調采用現場報名方式。

報名時間：2024年9月18日--9月24日

上午09：00—11：30;下午13：30—16：00

報名地址：各選調單位（具體詳見選調崗位表）

2.報考人員限報一個單位的一個崗位，報名時應攜帶本人身份證、《2024年常州市武進區事業單位公開選調工作人員報名表》、所在單位同意報考證明、崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件。選調單位主管部門對報名材料進行資格審核。

3.報考人員應如實填寫報名表并提交相關材料，凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件的，經查實，即取消選調資格。各單位應對本單位參加選調的人員給予支持。

（二）綜合評價

本次公開選調由選調單位主管部門制定面試方案，報區人社部門審核同意后組織實施。具體時間地點由選調單位的主管部門另行通知。選調方式如下：

各崗位報名人數不足10人（含），采取直接面試的方式。若報名人數超過10人，在面試前進行綜合素質能力測評，根據測評成績從高到低按1：5的比例確定各崗位面試人選。

各崗位綜合評價成績均按面試成績確定，滿分100分，合格線為75分。

（三）組織考察

在綜合評價合格人員中，根據綜合評價成績排名按崗位選調人數1：1的比例確定考察人選。選調單位按照有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

（四）公示

選調單位根據綜合評價和考察結果，按照人崗相適的原則擇優確定擬選調人員名單。擬選調人員名單將在公告發布網站上公示5個工作日。

（五）調動和聘用

公示期滿，對公示無異議的擬選調人員按有關規定辦理調動及聘用手續。

對發現有影響調動或聘用情形導致崗位空缺的，由選調單位主管部門決定是否按綜合評價排名進行遞補。

六、咨詢與監督

崗位咨詢電話：見崗位表（直接聯系選調單位）

政策咨詢電話：86310966

監督舉報電話：86313505

七、本公告由常州市武進區人力資源和社會保障局負責解釋

附件：

2024年常州市武進區事業單位公開選調工作人員報名表.xls

2024年常州市武進區部分事業單位公開選調工作人員崗位表.xls

常州市武進區人力資源和社會保障局

2024年9月12日

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