因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉市文體廣電和旅游局面向社會公開招聘編外工作人員2名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.身體健康，無影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。

三、招聘崗位及要求

（一）太倉市博物館講解策劃1名

1.崗位要求：

（1）1988年9月4日及以后出生；

（2）本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、歷史學(xué)、博物館學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（3）形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，思維敏捷，具有一定的公文寫作能力，可完成基本的公文、簡報(bào)等工作，熟悉新媒體運(yùn)用、擅長視頻拍攝制作者優(yōu)先；

（4）太倉市戶籍；

（二）太倉市弇山園管理處家風(fēng)館講解及活動策劃1名

1.崗位要求：

（1）1993年9月4日及以后出生；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，旅游、文秘、新聞、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（3）熟悉新媒體運(yùn)用、有活動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）太倉市戶籍。

四、公開招聘的程序和要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月6日-2024年9月13日16:00

2.報(bào)名方式：請上傳附件1《報(bào)名表》及相關(guān)附件至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com，郵件名：“崗位+姓名”，報(bào)名表請?jiān)诒疚南路较螺d

3.報(bào)名需上傳附件材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人正面免冠照、其他（選填）。

4.報(bào)名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（二）資格審查及考試

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對照報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。本期招聘崗位數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例不超過1:10的，取消筆試環(huán)節(jié)，通過資格預(yù)審人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察。

3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.工資待遇：按照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

用人單位聯(lián)系電話：0512-53539902

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

本招聘簡章由太倉市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

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