因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行零售業(yè)務(wù)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆綜合管理部-業(yè)務(wù)規(guī)劃崗1名

崗位職責：

1.負責根據(jù)總行的戰(zhàn)略要求，制定零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并定期分析、評價各業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出改進意見；

2.負責對零售各項業(yè)務(wù)情況進行分析，撰寫經(jīng)營情況分析報告，及時反映零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況；

3.負責組織撰寫各類總結(jié)、報告及監(jiān)管材料等，并按時完成資料報送；

4.負責協(xié)調(diào)運用行內(nèi)各項資源，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動和信息共享平臺；

5.深入研究行業(yè)動態(tài)，開展同業(yè)交流，組織業(yè)務(wù)部門召開業(yè)務(wù)研討；

6.完成其他相關(guān)工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年及以上商業(yè)銀行營銷或業(yè)務(wù)推動相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備1年及以上商業(yè)銀行分行及以上管理部門工作經(jīng)驗；

3.熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)，掌握營銷策劃相關(guān)知識，對零售業(yè)務(wù)和零售市場具有較為敏銳的觀察力；

4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，有較好的工作責任心；

5.有較強的文字功底，能夠較好的完成各類總結(jié)、報告及監(jiān)管材料的撰寫工作；

6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

7.符合本集團親屬回避相關(guān)要求。

◆市場營銷部-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名

崗位職責:

1.負責研判代發(fā)市場趨勢，協(xié)助制訂我行代發(fā)業(yè)務(wù)拓展及客群經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃；

2.負責全行代發(fā)業(yè)務(wù)營銷推動管理，具體包括代發(fā)業(yè)務(wù)拓展和代發(fā)客群經(jīng)營；

3.負責全行代發(fā)相關(guān)的流程優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程體驗，完善業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營全鏈管理；

4.負責關(guān)注監(jiān)管政策變化、同業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)趨勢，因地制宜形成分析報告，為代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展以及客戶經(jīng)營提供依據(jù)；

5.負責協(xié)調(diào)公司及零售板塊各業(yè)務(wù)部門，一體化推動代發(fā)拓展及經(jīng)營；

6.做好數(shù)據(jù)及文字報告報送、系統(tǒng)對接、對賬、結(jié)算、差錯處理、投訴處理等工作，推動、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)、測試和驗收工作；

7.完成其他相關(guān)工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷；

2.2年及以上商業(yè)銀行營銷或業(yè)務(wù)推動相關(guān)工作經(jīng)驗，具有1年及以上分行市場營銷或客群經(jīng)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；熟悉銀行零售產(chǎn)品體系和客群經(jīng)營體系者優(yōu)先;

4.工作思路清晰、積極主動、細致耐心，具備較強的執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力，富有團隊精神及創(chuàng)新精神；

5.掌握一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、挖掘能力，具有較強的文字分析和表達能力；能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

7.符合本集團親屬回避相關(guān)要求。

◆客群經(jīng)營部-產(chǎn)品經(jīng)理崗1名

崗位職責:

1.負責關(guān)注客群經(jīng)營項目相關(guān)市場與同業(yè)的發(fā)展動態(tài)，協(xié)助研判目標市場發(fā)展趨勢，制定客群經(jīng)營策略；

2.負責落地客群經(jīng)營項目的一體化經(jīng)營實踐，整體規(guī)劃特定客群產(chǎn)品設(shè)計及服務(wù)流程，推進渠道及經(jīng)營體系建設(shè)；

3.負責牽頭擬訂客群經(jīng)營項目的推動指引工作，制定、推進及執(zhí)行業(yè)務(wù)營銷活動；

4.負責跟蹤客群經(jīng)營項目全流程體驗，定期回溯經(jīng)營項目，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化；

5.負責客群經(jīng)營項目日常業(yè)務(wù)的管理與日常運維，包括解答操作疑問、對分支機構(gòu)推動業(yè)務(wù)進行指導；

6.負責指導分支機構(gòu)組織管轄客群營銷活動，組織策劃重大營銷活動；

7.對客群經(jīng)營項目進行經(jīng)營所需統(tǒng)計分析、價值挖掘，以實現(xiàn)數(shù)字化高效經(jīng)營；

8.完成其他相關(guān)工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，境內(nèi)外重點院校畢業(yè)者可適當放寬至大學本科學歷；

2.2年及以上商業(yè)銀行營銷或業(yè)務(wù)推動相關(guān)工作經(jīng)驗，具有1年及以上分行市場營銷或客群經(jīng)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備良好的邏輯分析思維、組織協(xié)調(diào)能力和營銷推動能力，富有團隊精神，工作積極主動，細致耐心，具有吃苦耐勞的精神；

4.掌握國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；熟悉銀行零售客群經(jīng)營等相關(guān)知識者優(yōu)先；

5.工作思路清晰、積極主動、細致耐心，具備較強的執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達能力，富有團隊精神及創(chuàng)新精神；

6.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件，具有較好的文字功底；

7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

8.符合本集團親屬回避相關(guān)要求。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2024年7月16日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。