因工作需要，中國礦業(yè)大學（網(wǎng)址:http://www.cumt.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會公開招聘勞務派遣人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位性質及薪酬待遇

本次招聘的崗位均為勞務派遣崗位，根據(jù)《中國礦業(yè)大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》（詳見附件1），勞務派遣人員是指與勞務派遣機構簽訂勞動合同，建立勞動關系，根據(jù)學校工作需要，由勞務派遣機構派遣到學校工作的人員。勞務派遣機構為用人單位，學校為用工單位，勞務派遣人員不是學校教職工，與學校之間僅產生用工關系，不產生勞動關系。

勞務派遣人員的薪酬與福利待遇按照《中國礦業(yè)大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

二、報考條件

1.政治立場正確，擁護黨和國家的方針政策，遵守法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度；

2.具有崗位要求的身體健康條件和心理健康素質；

3.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見附件2：崗位表）。

三、報名

應聘人員請于2024年6月17日前登錄中國礦業(yè)大學人才招聘網(wǎng)注冊并按要求填報相應崗位，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并如實填寫相關信息。

四、資格審核

設崗單位對應聘人員進行資格審查和初選，進行詳細審查和了解后，確定參加考核人選，并將意見反饋給人力資源部；人力資源部審核后通知應聘者（以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知）。

五、考核

考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試。

1.筆試

筆試擬定于2024年6月下旬在江蘇徐州進行，筆試具體時間、地點將在中國礦業(yè)大學人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。測試內容為應聘崗位知識，主要考核應聘人員崗位勝任能力，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及綜合素養(yǎng)。

筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3范圍內確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。入圍面試人選名單將在中國礦業(yè)大學人力資源部“通知公告”欄（網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm）公布。

2.面試

面試考核辦法現(xiàn)場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。

面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當場告知應聘人員。

3.總成績計算辦法

應聘人員考核總成績按百分制計算。

需參加筆試和面試的應聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

若出現(xiàn)總成績同分情況，按筆試的成績排名。

六、考察、體檢及聘用

筆試、面試結束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，人力資源部按招聘崗位擬招聘人數(shù)不超過1:2的比例從高分到低分確定推薦人選向設崗單位反饋。

設崗單位對推薦人選進行考察，按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。經體檢合格后確定為擬聘人選，報人力資源部。

人力資源部對擬聘人選進行公示，公示時間為五個工作日。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。如遞補后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，不再遞補。

對公示無異議人員，由中國礦業(yè)大學人力資源部通知勞務派遣機構與擬聘人選簽訂勞動合同。勞務派遣人員試用期為2個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在單位通知簽訂勞動合同后，15個工作日內不能簽訂勞動合同者；

2.有工作單位的人員在單位通知辦理入職手續(xù)后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明并辦理入職手續(xù)者；

3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

七、招聘咨詢

1.中國礦業(yè)大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：0516-83590207、83590210

聯(lián)系人：陳老師、孟老師

2.具體崗位咨詢聯(lián)系方式詳見崗位表，由設崗單位負責解釋。

中國礦業(yè)大學人力資源部

2024年6月6日

附件【附件1：《中國礦業(yè)大學勞務派遣人員管理辦法（暫行）》.doc】

附件【附件2：中國礦業(yè)大學招聘勞務派遣人員崗位表.xls】

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