蘇州實驗室是經中央批準的新型科研事業單位，位于蘇州市工業園區。蘇州實驗室強化戰略性結構材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領域大科學裝置和AI計算設計平臺，開展戰略性、前瞻性、基礎性研究工作，努力建成世界一流實驗室。

結構材料研究部重點圍繞國家在關鍵結構材料領域的重大戰略需求，開展高溫合金與特殊鋼、碳纖維及復合材料、輕合金、結構陶瓷等全鏈條創新研究。

誠邀海內外材料領域人才加盟！

一、崗位需求與任職條件

1.領軍科技人才，2人

職責描述：

（1）圍繞實驗室高強韌結構材料（高強鋼、鈦合金）科研任務，開展應用基礎研究工作；

（2）協助部門負責人完成相關科研項目的規劃布局、平臺建設、技術攻關等工作；

（3）完成部門負責人交辦的其他事務。

任職要求：

（1）具有博士學位，年齡原則上不超過45歲（1980年1月1日以后），特別優秀者可適當放寬；

（2）具有金屬材料、冶金、材料加工工程等相關領域專業背景；

（3）具有優良的科技領軍創新能力和優秀的團隊管理能力。

2.青年科技人才，6人

職責描述：

（1）圍繞實驗室高強韌結構材料（高強鋼、鈦合金）科研任務，開展應用基礎研究工作，協助指導研究生；

（2）協助方向或項目負責人完成相關科研項目的規劃布局、平臺建設和技術攻關等工作；

（3）完成方向或項目負責人交辦的其他事務。

任職要求：

（1）具有博士學位，金屬材料、冶金、材料加工工程等相關專業，年齡原則上不超過35歲（1990年1月1日以后），特別優秀者可適當放寬；

（2）具有高強鋼或鈦合金材料研發相關背景者、材料加工有限元模擬經驗者優先；

（3）在相關領域范圍內具有豐富的研究經驗或突出特長，取得過重要成果，主持過國家級/省部級科研項目者優先。

3.高級工程師/工程師，4人

職責描述：

（1）負責項目材料加工設備的招標、采購以及后續安裝運維等工作；

（2）協助項目負責人與協作單位對接，跟蹤現場試制；

（3）完成方向或項目負責人交辦的其他事務。

任職要求：

（1）具有碩士及以上學位，年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日以后），特別優秀者可適當放寬；

（2）能夠獨立開展設備管理及工藝調試等工作；

（3）具有金屬結構材料研發、成形過程仿真、工藝設計的企業工作經驗者優先，能夠適應節奏快、出差多的工作狀態。

4.科研項目助理（勞務派遣），2人

職責描述：

（1）協助項目負責人和研究團隊開展規劃調研、項目申報、立項論證及項目執行全過程的管理；

（2）負責與實驗室管理部門和相關合作方對接交流，協助組織項目科研活動、學術交流會及研討會，參與項目研究和研究平臺建設與管理工作；

（3）完成方向或項目負責人交辦的其他事務。

任職要求：

（1）具有碩士學位，金屬材料、冶金、材料加工與成形等相關專業，年齡原則上不超過30周歲（即1995年1月1日以后）；

（2）具有材料領域研究經歷，熟悉金屬結構材料前沿和產業現狀，熟悉國家科技創新和創業發展政策者優先；

（3）具備良好的文字功底和較強的邏輯思維能力，有國家及地方政府科研項目申報和科研項目管理經驗者優先；

（4）具有較強的責任意識和服務意識，具有較好的組織能力和統籌能力。

二、支持條件

有競爭力的薪酬：團隊由知名院士領銜，提供有國際競爭力，能夠使入選者安心學術、致力創新的薪酬待遇，應屆博士畢業可提供年薪40萬起，應屆碩士畢業生可提供年薪20萬起，同時可享受地方各級人才津貼支持。

優質科研條件：配備一流的科研條件保障，提供充足穩定的科研經費支持。

良好成長生態：優先支持申報各級各類人才項目，并享受相應的政策優惠，納入實驗室科研評聘體系。

配套政策保障：提供過渡人才公寓保障；提供五險一金、節日福利、年度體檢等福利待遇。

三、應聘方式

請申請人將以下材料發送至郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“高強韌結構材料+崗位+姓名+高校人才網”）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1.應聘登記表；

2.身份證、學歷學位證書和職稱證明；

3.學位論文摘要、已發表的著述、論文全文，以及其它可證明本人能力及水平的相關資料。

應聘材料投遞全年受理。

聯系人：趙老師

聯系電話：0512-62980108

附件下載

《應聘登記表》（科研人員）.doc