江蘇耕洋食品有限公司是江蘇省凌洋農業發展有限公司全資子公司，是江蘇沿海集團所屬特色果蔬經營項目的骨干企業。公司專業從事蔬菜的采購、速凍加工和國際國內貿易業務。公司占地面積80畝，建筑面積2.8萬平方米。擁有三條4噸/小時加工能力的速凍蔬菜流水線和全套檢驗檢測設備，建有低溫冷庫5萬立方米。

為服務集團做大做優做強現代農業主業，進一步加大生產運營管理力度，擴大產品銷路，提高市場占有率。耕洋公司擬對生產品質部車間主管,營銷部營銷崗開展自主招聘工作。

一、工作原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則；堅持以事擇人、因崗擇人、人崗相適的原則；突出政治標準和專業能力，注重工作實績。

二、招聘職位資格條件

（一）生產品質部車間主管2人

招聘對象：社會在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專及以上學歷；食品科學與工程類、機械類、自動化類相關專業；1年以上蔬菜加工企業車間或者班組管理經驗，具有較強的組織協調能力和團隊合作精神，能適應夜班。

（二）營銷部營銷崗2人

招聘對象：社會在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專及以上學歷；2年以上農產品渠道開發、產品銷售、市場拓展等營銷相關工作經驗，具有較強的溝通能力和組織協調能力；有速凍蔬菜銷售經驗者優先。

三、招聘工作流程

（一）發布招聘信息

通過如東人才網等渠道發布招聘公告，開展公開招聘。

1.報名時間：自信息發布之日起至2024年6月7日。

2.報名材料：應聘登記表、本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等。將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件名設為“應聘公司名稱+應聘崗位+姓名”，發送至352557121@qq.com。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。

（二）報名資格審核

擬于2024年6月中旬完成資格審核與審核結果通知工作。對于通過篩選的人員，通過電話或短信形式通知素質測試的具體時間、地點等；對于未通過簡歷篩選人員，不再另行通知。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

（三）素質測試

擬于2023年6月中旬，對經初步篩選符合招聘條件的應聘者，由耕洋公司組織開展素質測試，測試應聘者的綜合基礎知識、崗位專業知識、邏輯思維能力等。由公司主要負責人、分管領導及相關部門負責人組成素質測試考官組，素質測試設監督員，由凌洋公司紀檢監察人員現場監督。

（四）適崗性評價

依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作經歷（學校鑒定）、工作業績（學習成績）、個人獎懲等要素對考生進行適崗性評價并排序。

（五）面試

擬于2024年6月下旬組織面試。面試由耕洋公司綜合部組織，面試重點了解應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。綜合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，結構化測試應聘人員對應聘崗位的適應程度。考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，社會在職人員應提供學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。

1.面試地點：耕洋公司三樓會議室。

2.面試官：耕洋公司主要負責人、分管領導、相關部門負責人、綜合部工作人員及集團外派考官。

3.監督員：凌洋公司紀檢監察人員

（六）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。

（七）實地調研

對體檢合格人員，組織到公司進行實地考察了解，雙向溝通交流，確認錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。

（八）背景調查

對體檢合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（九）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，由農發如東分公司支委會研究決定擬錄用人選。根據實際需要，確定擬錄用人選也可前置于入職體檢和背景調查環節。擬錄用人選報集團公司履行備案手續。

（十）公示

擬錄用人選將在公司范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

（十一）錄用

簽訂入職協議、辦理入職手續。人選屬機關事業單位在編人員的，入職后可簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；人選屬社會在職人員的，由用人單位向其簽發《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續后辦理入職手續，簽訂勞動合同、實行試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。

報名登記表

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