因工作需要，蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司下屬子公司面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派；未受過黨紀政紀處分，無違法犯罪記錄；

（二）身體健康，愛崗敬業(yè)，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，具有良好的職業(yè)道德；

（三）年齡須在18周歲以上（2006年5月1日前出生）；

（四）應聘人員須于報名前取得畢業(yè)證書，《崗位簡介表》（附件1）其他要求中“可接受應屆生”的崗位，應屆生報考需符合下列的情況之一：

1.2024年畢業(yè)且未落實工作單位的人員。其中，普通高校2024年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學歷證書）的時間可放寬至2024年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2024年8月31日前取得國（境）外學歷并完成教育部留學服務中心學歷認證。

2.2023年普通高校畢業(yè)生，仍未落實工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國（境）外學位并完成學歷認證的。

（五）有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見崗位簡介表（附件1）。專業(yè)根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》詳見（附件2）劃分。

三、招聘流程

（一）報名方式與資格初審

1.本次招考網(wǎng)上報名及初審同步進行，報考人員請于2024年5月14日9:00至2024年5月16日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名，網(wǎng)上初審截止日期為2024年5月17日15:00。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

2.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即總咨詢電話。

3.報名材料包括：

①應聘人員登記表；

②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；

③學歷學位證書（報考“可接受應屆生”崗位的2024年國內(nèi)高校畢業(yè)生，另須提供學校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等符合報考條件要求的證明材料；2024年國[境]外畢業(yè)人員需要提供學校證明信或錄取通知書，同時提供相應的中文翻譯件）；

④報名崗位“其他要求”中所需提供的如“有初級及以上導游證”、“駕駛證”、“工作年限、崗位證明”等其他可證明符合報考條件要求的證明材料。

4.公司結(jié)合招聘崗位要求、應聘人員資料進行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進入筆試程序。未達到1:3開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

（二）招聘考試與資格復審

考試分為筆試、面試兩部分，筆試、面試均為百分制。分別按筆試百分之四十、面試百分之六十的比重計入總分。總成績（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)，總成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)?？偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒咴谇?，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

1.筆試

（1）通過資格初審的考生請關(guān)注報名系統(tǒng)筆試時間信息，及時登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。

（2）筆試時間和地點詳見準考證。應聘人員攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

（3）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，筆試合格分數(shù)線為60分，保留小數(shù)點后1位小數(shù)。

（4）按照應聘人員所報考的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選（如低于該比例，按實際符合條件人數(shù)參加面試）。

2.資格復審

（1）在發(fā)放面試通知書前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時間、地點請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口查看。

（2）請進入資格復審的考生登錄報名系統(tǒng)打印應聘人員登記表，并于現(xiàn)場資格復審當天攜帶報名材料（詳見上文）的原件和復印件各一份。

（3）應聘人員不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

（4）經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向公司陳述申辯。

（5）因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位參加筆試的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

（6）應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（7）應聘人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與公司對應聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。

3.面試

1.面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)。

2.具體時間、地點以打印的面試通知書內(nèi)容為準。面試時，應聘人員須攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及面試通知書。

3.面試成績于當日公布。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（三）體檢與考察

1.按招聘考試總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的應聘人員（總成績相同的取面試成績高者）。

2.體檢由公司統(tǒng)一安排，體檢合格者進入考察。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

3.公司對體檢合格的應聘人員，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，如考察不合格，取消聘用資格。

（四）公示與聘用

1.通過體檢和考察的應聘人員名單在蘇州市吳江文旅集團公司網(wǎng)站（http://www.wjctg.com/）公示5個工作日，并接受應聘人員咨詢和社會監(jiān)督。

2.在公司辦理聘用手續(xù)前，因應聘人員體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)公司同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補（總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補。

3.應聘人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。應聘人員聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責協(xié)商解決。

4.擬聘用人員與附件1中相應招聘公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

（五）儲備和補錄

1.參加本次招聘考試成績在合格分數(shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期（自面試之日起）一年。

2.儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按總成績從高分到低分順序進行補錄（總成績相同的取面試成績高者），經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢與監(jiān)督電話：

招聘單位表（請點擊鏈接查看詳情）

五、本《簡章》由蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司負責解釋。

附件1：蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司下屬子公司招聘崗位簡介表.doc

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團有限公司

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