ScAlN化合物材料生長與微結(jié)構(gòu)調(diào)控課題組負責人樊士釗，獲中國科學院“率先行動”引才計劃支持。2016年博士畢業(yè)于麥吉爾大學(McGill   University)，之后于美國伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校(UIUC)從事博士后研究工作，長期致力于III-V族化合物半導(dǎo)體材料外延生長與器件結(jié)構(gòu)研究。近年來以第一作者/通訊作者在Advanced  Energy Materials、Nano Letters、Solar Energy Materials and Solar  Cells、Journal of Applied  Physics等期刊上發(fā)表論文十余篇。2020年全職加入中國科學院蘇州納米所，已建立獨立科研團隊。

課題組從事III族氮化物分子束外延生長與光電/功率射頻/聲電/鐵電器件研究，目前主要從事三個研究方向：

1.高Sc組分ScAlN單晶薄膜材料的外延生長與壓電/聲電/鐵電器件研究；

2.N-極性面AlGaN/GaN、ScAlN/GaN異質(zhì)結(jié)的外延生長與功率射頻HEMT器件研究；

3.“自底向上”選區(qū)外延InGaN納米柱周期陣列的外延生長與光子晶體Micro-LED研究。

課題組獨立搭建了一套4英寸III族氮化物分子束外延系統(tǒng)(MBE)，圍繞該MBE系統(tǒng)建設(shè)了萬級無塵MBE實驗室并已投入運行，另有100m2化學實驗室用于器件工藝、材料分析。課題組氛圍融洽，設(shè)施齊全，經(jīng)費充足，適合有志于從事化合物半導(dǎo)體外延生長研究的博士后或科研助理開展研究工作，也適合對晶圓級分子束外延(MBE)系統(tǒng)感興趣、職業(yè)規(guī)劃與MBE領(lǐng)域相關(guān)的人員接受系統(tǒng)性的MBE技術(shù)培訓、向高級MBE工程師進階。擬招聘博士后研究人員2-3名、研究實習員/科研助理2名：

崗位職責：博士后——從事III族氮化物MBE生長動力學研究以及器件制備、性能分析；研究實習員/科研助理——MBE系統(tǒng)維護與實驗室管理、科研輔助。

博士后崗位要求：

1.已獲得或即將獲得電子信息、應(yīng)用物理、微電子等相關(guān)學科博士學位（博士后）/學士學位（科研助理），有III-V族化合物半導(dǎo)體材料與器件研制背景者優(yōu)先考慮；

2.在相關(guān)知名國際刊物以第一作者發(fā)表過學術(shù)論文，有良好的英文讀寫能力和獨立科研能力；

3.身心健康，熱愛科研，有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，工作嚴謹認真負責，自學能力強；

4.辦事認真踏實，有責任感，有團隊溝通能力

科研助理崗位要求：

1.已獲得或即將獲得電子信息、應(yīng)用物理、微電子等相關(guān)學科學士、碩士學位或具有相關(guān)領(lǐng)域知識背景，年齡一般不超過25歲；

2.較好的文案寫作能力和較強的計算機軟件學習能力，能閱讀英文文獻和實驗方案；

3.吃苦耐勞、身體素質(zhì)好，熱愛科研，有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，工作嚴謹認真負責，自學能力強；

4.辦事認真踏實，有責任感，樂于助人、善于條理安排事務(wù)，具備一定的管理能力。

博士后薪酬待遇：

1.工資福利待遇按中科院蘇州納米所和國家規(guī)定執(zhí)行，提供月工資+獎勵績效。具有博士學歷的聘用人員可列入中國科學院特別研究助理（博士后），年薪為28萬元/年，外加課題績效和年終獎金，具體面議。特別優(yōu)秀者可獲得30萬人才津貼（江蘇省卓越博士），獲批中國科學院特別研究助理項目、所“優(yōu)秀博士后”可獲得12萬人才津貼。業(yè)績突出者，博士后出站后可以優(yōu)先留所工作。園區(qū)工作站博士后，出站后在蘇州買房可獲30萬元安家補貼；

2.課題組將提供良好的科研環(huán)境，支持申請各類項目，積極為團隊成員提供國內(nèi)外學術(shù)會議交流機會、海外深造機會，以及將來在學術(shù)界和工業(yè)界的職業(yè)發(fā)展機會。

科研助理薪酬待遇：

1.薪資福利待遇按中國科學院蘇州納米所和國家規(guī)定執(zhí)行，提供月工資+績效+年終獎勵+五險一金，享受餐補、帶薪休假、職工體檢、工會福利等福利。根據(jù)能力和所承擔的工作，本科及以上學歷者，可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)優(yōu)租房；

2.碩士學位工程師到手月工資最高8200元，學士學位工程師到手月工資最高5500元；根據(jù)工作表現(xiàn)，工程師年底績效獎金最高可達15000元；

3.工作穩(wěn)定，后續(xù)提供課題組內(nèi)部在職深造機會，課題組鼓勵年輕職工留所工作、繼續(xù)晉升副高級工程師；

4.課題組將提供良好的科研工作環(huán)境，支持科研助理參與科研活動，積極為團隊成員提供國內(nèi)外學術(shù)會議交流機會、海外深造機會，以及將來在學術(shù)界和工業(yè)界的職業(yè)發(fā)展機會。

應(yīng)聘方式：

申請者請將以下資料通過郵箱發(fā)送，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題格式：“目前所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位”：

1.個人簡歷（包含學習和工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、參與項目等）；

2.代表性論文（不超過3篇）以及其他可以證明本人研究能力及水平的資料。

我們將以郵件或電話的方式通知初選通過的應(yīng)聘者前來參加單位組織的面試。報名截止時間：招滿為止。

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