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常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開招聘3名編外人員公告(第三次)

:2023年10月27日 高校人才網(wǎng)
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為選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號)和《關(guān)于印發(fā)新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外職工管理辦法(試行)的通知》(常新社人[2014]36號)精神,結(jié)合...

為選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號)和《關(guān)于印發(fā)新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外職工管理辦法(試行)的通知》(常新社人[2014]36號)精神,結(jié)合我院崗位需求,常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院將面向社會公開招聘編外工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

01醫(yī)院簡介

羅溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院是一所一級甲等醫(yī)院,地處常州新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)。服務(wù)人口約5.25萬余人,建筑面積14000㎡。設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒、五官、中醫(yī)、皮膚科等7個臨床科室,3個醫(yī)技科室,開放床位60張,下設(shè)3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。2021年4月開始與江蘇省人民醫(yī)院建成皮膚科臨床技術(shù)協(xié)作中心。

02招聘崗位

崗位表(請點(diǎn)擊鏈接查看詳情)

03報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下(1987年10月23日以后出生);碩士研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)資格人員,以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人,年齡可放寬至40周歲(1982年10月23日后出生);博士研究生、具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員,年齡可放寬至45周歲(1977年10月23日后出生)。

(三)除符合畢業(yè)證書(學(xué)位證書)取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外,其他人員須于2023年10月23日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報考。

(四)招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的,須于2023年10月23日前取得。

(五)下列人員不得報考:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.報名時有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

6.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗人員不得報考。

04報名程序和辦法

(一)報名方式與資格初審

本次報名采用電子郵箱報名的方式進(jìn)行。

電子郵箱:906325312@qq.com

招聘聯(lián)系人:吳老師

聯(lián)系電話:0519-68786615

報名、照片上傳、資格初審時間2023年10月23日9:00—10月30日17:00。

須提交的材料:①報名表(見附件2)②身份證③學(xué)歷(學(xué)位)證書④執(zhí)業(yè)證書、資格證書⑤證件照

上述材料請?zhí)峁呙杓螂娮游臋n,以“本人姓名+崗位名稱”命名發(fā)電子郵箱。

(二)報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

2.根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改。

05考試方式及組織

(一)資格審核

通過電子郵箱報名初審合格的報考人員,招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報考人員參加筆試、面試。

(二)考試辦法

1、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例超過5:1的,采用筆試和面試相結(jié)合的方式,護(hù)理人員筆試內(nèi)容為實(shí)用臨床“三基”—理論篇,面試采用護(hù)理技能操作的方式。總成績共計100分,按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成,各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

2、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例未達(dá)到5:1比例的,采用直接面試的方式,面試主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。

06體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同,按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢費(fèi)由體檢人選自理。招聘單位按規(guī)定對體檢合格人員組織考察。

07公示和聘用

對體檢、考察合格擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期間接受社會監(jiān)督。取得錄用資格的人員填寫《編外人員錄用備案表》,報新北區(qū)衛(wèi)健局備案,聘用對象按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在同一崗位中根據(jù)考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

附件1-崗位簡介表.xls

附件2-常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘編外工作人員報名表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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[ 編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇 ]
關(guān)鍵詞: 選拔 優(yōu)秀人才 優(yōu)化 人才 結(jié)構(gòu)

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