蘇州市急救中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》（蘇委辦發(fā)[2019]125號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事[2010]013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為120急救調(diào)度員6名。（詳見崗位簡介表）

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2．蘇州市區(qū)戶籍;

3.年齡35周歲以下（1987年10月24日以后出生）；

4.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

5.專業(yè)：專業(yè)不限；

6.工作經(jīng)歷：不限；

7．身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病；

8.其他條件詳見崗位簡介表

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名和資格審查

1．報名時間：2023年10月24日10:00—10月31日16:00。

2．報名方式和資格審查：本次招聘采用微信公眾號系統(tǒng)報名，不接受現(xiàn)場報名。報名系統(tǒng)地址：蘇州衛(wèi)生人才網(wǎng)微信公眾號-招聘報名。報考人員請按崗位要求填寫報名材料：

（1）上傳照片：本人近期免冠正面證件照；

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面均要）；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書。2023年畢業(yè)生提交《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，社會人員提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，境外學(xué)歷人員需提交國(境)外學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（4）戶口簿（首頁及本人信息頁）；

（5）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名公眾號內(nèi)查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-69351859。

（6）本次報名不收取報名費(fèi)，通過初審即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳相關(guān)附件的視為報名無效。

（7）資格復(fù)審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體另行通知。

（二）考試

1．報名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于5：1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入技能測試人選。技能測試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，技能測試成績合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)入總成績。技能測試和面試成績當(dāng)場公布。考生總成績=筆試*40%+技能測試*20%+面試*40%。如考生總成績相同的以技能測試成績高者在前，如考生總成績和技能測試成績均相同的以筆試成績高者在前，如筆試、技能測試和面試成績均相同的則另行安排加試。具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。

2.報名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于等于5：1直接進(jìn)行技能測試。技能測試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，技能測試成績合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)入總成績。技能測試和面試成績當(dāng)場公布。考生總成績=技能測試*30%+面試*70%。如考生總成績相同的以技能測試成績高者在前，如技能測試成績和面試成績均相同的則另行安排加試。具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。并隨后在蘇州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示時間不少于3個工作日。

（三）體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2023年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員應(yīng)及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、用工管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施；

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，首次合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行;

4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。

招聘單位聯(lián)系電話：0512-69351859；

簡章由蘇州市急救中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：蘇州市急救中心公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表

蘇州市急救中心

2023年10月20日

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