江蘇振新園區(qū)建設發(fā)展有限公司成立于2022年6月，為經發(fā)集團旗下專業(yè)從事園區(qū)開發(fā)建設的控股子公司，注冊資本3億元，主要負責產業(yè)園區(qū)、標準廠房的投資建設，土地整理，工業(yè)地產的開發(fā)銷售，經營性物業(yè)和土地使用權的租賃以及園區(qū)運營服務等項目。為進一步優(yōu)化選人用人機制，提高人才隊伍核心競爭力，助力公司高質量業(yè)務發(fā)展建設，現面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才5名，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

1、基本條件：

（1）愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀守法，具有較高的思想素質；

（2）身體健康，性格開朗，積極上進，具備較好的團隊協作意識和較強的人際交往溝通能力；

（3）符合崗位要求中所描述的各項條件。

2、崗位簡介表：

（請點擊鏈接查看詳情）

二、薪酬待遇

1、聘用人員工資待遇視個人學習教育經歷、從業(yè)經歷及入職崗位等條件綜合定薪。

2、薪酬結構：基本薪金+績效薪金+司齡工資+相關津貼。

3、福利待遇：按規(guī)定繳納五險和住房公積金；享受帶薪年休假、婚假、產假、育兒假等法定假期；提供免費工作午餐，每年免費健康體檢；提供工會福利和豐富多樣的培訓活動。

三、報名方式及時間

1、報名方式:本次報名采用網絡報名方式，報名郵箱wjrlzy2023@126.com（報名時發(fā)送郵件主題為“應聘崗位+姓名”）。

2、報名時間:2023年9月15日至2023年9月29日。

3、報名時需提供的材料：

（1）報名表（詳見附件1）；

（2）本人有效居民身份證原件正反面掃描件；

（3）學歷及學位證書原件掃描件；

（4）報名崗位要求的相關職（執(zhí)）業(yè)及資格證明材料、專業(yè)技術資格證明材料；

（5）工作經歷證明材料原件掃描件及其他相關佐證材料。

四、招聘錄用辦法

根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次公開招聘工作采取簡歷資格初篩、初步面談和面試相結合的程序和方式，全面了解評估應聘者的綜合素質和適崗能力，層層篩選人選進入下一環(huán)節(jié)。根據綜合考評結果和薪資期待等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，經考察和體檢合格后辦理錄用手續(xù)。

1、初步面談：主要內容為相關專業(yè)知識、工作經驗與從業(yè)經歷、個人情況和需求等綜合性內容，初步篩選適崗人選。

2、面試：主要根據崗位需求評估考生的綜合素質能力和適崗性。結合招聘工作組討論意見確定面試人選。

3、確定擬聘人選：根據招聘綜合評估結果，經本次招聘領導小組集體商議擇優(yōu)確定擬聘人選。

初步面談、面試的時間及地點另行通知。考生憑身份證原件參加考試，未按規(guī)定時間參加考試的作自動放棄資格處理。

五、體檢及考察

體檢標準參照公務員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。因工作需要，體檢缺項者不予延長體檢期，并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬聘用人員資格。

對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，考察不合格的，取消其擬聘用人員資格。

六、公示

對擬聘用人員在常州市武進人力資源有限公司網站公示，網址為：http://www.jswjrc.com/。

七、聘用

1、公示無異議后，取得錄用資格的人員，試用期六個月。自錄用之日起與經發(fā)集團下屬全資人力資源公司簽訂相關勞動合同。一年后視工作情況及工作表現，考核勝任工作崗位者，可直接與江蘇振新園區(qū)建設發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。

2、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。

八、其他

本招聘公告由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：0519-86520003陳女士

附件1：報名表(1).docx

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。