根據工作需要，經公司研究，決定面向社會公開招聘各類工作人員2名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2023年常熟中服數字人才發展有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.35周歲及以下（即1987年9月4日及以后出生）。

5.具有國家承認的學歷，具體要求詳見崗位表。

6.戶籍不限。

7.歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

8.具備《2023年常熟中服數字人才發展有限公司公開招聘工作人員崗位表》中報考崗位要求的其他資格條件。

9.有下列情形之一的，請不要報考：

（1）現役軍人；

（2）普通高校在讀的非2023畢業生；

（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

四、報名和資格初審

1.報名時間：2023年9月4日—9月6日

9:00-11:3013：00-16:30

2.報名地點：常熟市人力資源市場一樓大廳（珠江路222號）。

3.報名方式：采用現場報名方式，應聘人員報名時需提供以下材料（驗證原件，交復印件）：身份證、學歷學位證書（海外學歷需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證，國內學歷需提供學信網認證）及工作經歷（年限計算截至報名結束時間，材料須以社保繳費、勞動合同等材料為準）的證明材料，本人近期二寸照片1張，并如實填寫《2023年常熟中服數字人才發展有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2），如發現弄虛作假，取消應聘資格。遞交報名資料時須確保資料齊全，報名時間截止后補充的材料一律視為無效。

五、考試開考比例及考試方案

1.本次招聘考試開考比例為1:2。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，根據實際情況核減招考計劃。

2.本次招聘考試采取人崗相適度測評和面試相結合方式進行。總成績按人崗相適度測評得分占40%和面試成績占60%計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。

六、人崗相適度測評

1.人崗相適度測評具體時間和地點另行通知，請考生及時關注網上公告。

2.人崗相適測評由專家評審組對進入人崗相適度測評的人員進行測評。測評成績以百分制計算。根據人崗相適度測評成績從高分到低分進行排列，按1:3的比例確定進入面試人員名單，不足1:3的，按照實際情況確定面試人員名單。末位成績并列的一同進入面試。

3.人崗相適測評成績及進入面試人員名單在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公布。

七、面試

1.面試具體時間和地點另行通知。面試采取半結構化面試形式，以百分制計算，60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

2.面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）公布。

八、體檢

1.進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定。

2.體檢時間、地點以《體檢通知單》為準。所有進入體檢的考生必須自行登錄考試報名系統打印《體檢通知單》，請及時關注網上公告。

3.體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

九、考察

對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質、現實表現等進行綜合考察。對考察結果不合格的人員不予錄用。

十、錄用

1.錄用人員與公司簽訂勞動合同，合同期限為一年，試用期為一個月，試用期期滿，經考核合格后正式錄用。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。

2.工資福利待遇按照公司現行各類人員待遇標準執行，并按規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。

十一、紀律和監督

1.凡在規定時間內，參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘。

2.公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，整個招聘工作自覺接受公司上級單位和社會的監督。

十二、其他

1.整個招聘過程中，應聘人員凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

2.若因體檢、考察不合格或本人自愿放棄錄用資格等出現缺額時，是否遞補由公司決定。

3.報考者一旦被錄用，須在規定時間內及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

十三、本《簡章》由常熟中服數字人才發展有限公司負責解釋

網上報名咨詢電話：0512-51935215

常熟中服數字人才發展有限公司

2023年8月23日

附件1：2023年常熟中服數字人才發展有限公司公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2023年常熟中服數字人才發展有限公司公開招聘工作人員報名表.doc

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