招聘崗位：特任講師崗（本次招聘不超過二人）

招聘要求：

1.遵守法規(guī)，熱愛教學(xué)科研事業(yè)。具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)風(fēng)，愛崗敬業(yè)，勤勉工作。

2.具有較強的語言表達能力，掌握科學(xué)有效的教學(xué)方法，能夠勝任大學(xué)外語核心基礎(chǔ)課程及特色選修課的教學(xué)，具有教學(xué)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。個人職業(yè)發(fā)展計劃思路清晰，

具有一定的學(xué)術(shù)研究能力，有一定的課程改革意識和課程建設(shè)能力。

3.研究方向：外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、外國文學(xué)與文化、（外語）教育學(xué)、國別與區(qū)域研究等。

4.學(xué)歷要求：具有博士學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月15日前獲得博士學(xué)位）。

5.外語水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)文獻、撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力，具有專業(yè)英語八級通過證書或具備同等水平。

6.年齡要求：1987年1月1日之后出生。

聘任程序：

1.招聘發(fā)布。實行公開招聘的方式，由大學(xué)外語部提交崗位招聘需求，人力資源處統(tǒng)一核定后發(fā)布招聘。

2.個人應(yīng)聘。個人填報和提交崗位應(yīng)聘材料。

3.部門推薦。大學(xué)外語部負責(zé)接收應(yīng)聘材料和申請推薦材料，并組織評議后向?qū)W校推薦崗位人選。

4.學(xué)校評審。由學(xué)校人力資源處審核通過后報學(xué)校同意進行聘任。

崗位職責(zé)：

1.政治思想與師德師風(fēng)要求：遵守《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定，政治思想與師德師風(fēng)良好。

2.以教學(xué)和人才培養(yǎng)為崗位核心任務(wù)；參與教學(xué)研究、教學(xué)改革，承擔或參與國家級或省部級教研項目；教學(xué)效果良好，獲得授課對象好評。

3.人才培養(yǎng)。教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)效果良好。教學(xué)工作量不低于256課時/年（其中本科生教學(xué)工作量按學(xué)校要求執(zhí)行）。原則上聘期內(nèi)學(xué)生課堂測評均分達到全校平

均標準。接受本校學(xué)生有關(guān)課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究、學(xué)業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢，每周對外接待時間不少于2小時。

4.教學(xué)研究與課程建設(shè)。參與本專業(yè)課程體系建設(shè)和教學(xué)研討，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法，提升自己教學(xué)水平。

5.社會服務(wù)。參與專業(yè)課程建設(shè)；參與國際化人才培養(yǎng)與交流；參加校內(nèi)外教學(xué)研討、科普宣傳和學(xué)術(shù)服務(wù)活動；參加學(xué)會、協(xié)會及興趣小組活動；完成學(xué)校和大外

部交辦的其它工作。

聘期待遇：

1.特任講師崗位薪酬待遇參照事業(yè)編制講師崗位標準執(zhí)行，實行合同管理和聘期管理，獲聘教師與學(xué)校簽訂聘用合同和崗位協(xié)議，三年為一個聘期，年度考核和聘期考

核合格及以上等級可續(xù)聘。

2.特任講師崗位的教師可以申請認定講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，也可應(yīng)聘學(xué)校對外公開招聘的大學(xué)外語部事業(yè)編制的副教授崗位，只有獲聘事業(yè)編制的副教授崗位后才納入事業(yè)編制進行管理。

3.大學(xué)外語部為特任講師配備聯(lián)系教授，對其進行教學(xué)和研究工作指導(dǎo)。

應(yīng)聘截止時間：2023年6月15日

聯(lián)系方式：

張穎025-89682063（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）,18851822133@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。