因工作需要，決定面向社會公開招聘編外工作人員，派遣至相關機關事業單位工作。現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位和人數

本次面向社會公開招聘編外工作人員的機關事業單位8家，計劃招聘編外工作人員19名。招聘崗位、人數和相關要求詳見《靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件和招聘對象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.品行端正，團結同志，廉潔奉公；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年2月1日至2005年2月3日期間出生）；

5.具有招聘崗位要求的相應學歷（學位）和專業；

6.具有招聘崗位要求的相應資格條件（詳見《崗位表》）；

7.具有招聘崗位要求的身體條件。

（二）招聘對象

1.報考人員應具有國家承認的學歷（學位）；

2.報考人員須于報名前取得學歷（學位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件。取得國（境）外學歷（學位）的人員，須在報名前完成教育部留學服務中心的學歷（學位）認證；

3.普通高校雙學士學位報考人員，其第二學位證書（須全日制）經國家教育行政主管部門承認并能在相關認證網站核驗的，可以第二學位的專業報考相應專業要求的崗位；

4.下列人員不得報考：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；

（2）與報考單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考應當回避的崗位。

三、招聘程序和方法

根據“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審核、筆試、專業加試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過靖江市人民政府網站、靖江人才網向社會公布招聘信息。

（二）報名與資格審核

1.報名方式

本次報名采用本人現場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名。報名與資格審核工作由各招聘單位主管部門負責。

報名及資格審核時間為：2023年2月1日至2月3日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。報名地點詳見《崗位表》。

2.報名時須提交以下資料：

（1）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；

（2）本人有效身份證、學歷（學位）證書；

（3）取得國（境）外學歷（學位）的人員還須提供教育部留學服務中心的學歷（學位）認證材料；

（4）招聘崗位要求的其他相關證明材料。

3.報名注意事項：

（1）報考人員經資格審核合格后，填寫《靖江市公開招聘機關事業單位編外工作人員報名表》。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的二代身份證。

（2）報考人員報考時，須符合《崗位表》中關于專業的要求。相關專業范圍的確定，請執行《靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心公開招聘編外工作人員專業參考目錄》(附件2)。報考人員所學專業與報考崗位專業類別要求有差異、但本人認為是相近專業，可向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，向市人力資源和社會保障局提出添加專業的申請。經批準后，由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心及時在指定網站上發布，報考人員可按正常程序報名，招聘單位主管部門須及時審核。專業目錄添加申請截止時間為2月2日16：00。凡未提出添加，及招聘單位主管部門未同意或市人力資源和社會保障局未批準，最后沒有在網上公開添加的專業，不得作為可以報考的專業。

（3）報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，凡因弄虛作假或其他原因造成不符合崗位條件的，一經查實，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。

（4）本次招聘開考比例1：3，報名結束后，如報名人數達不到開考比例，由靖江市人力資源和社會保障局研究確定是否降低開考比例、核減或取消招聘計劃。

4.領取準考證

報考人員憑本人有效身份證到各相關機關事業單位領取準考證，領取時間另行通知。逾期不領作自動放棄處理。

（三）考試

1.筆試。內容為公共基礎知識，滿分為100分，50分為最低合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。筆試成績在指定網站公布。

2.專業加試。須專業加試的崗位（詳見《崗位表》）由招聘單位主管部門負責組織專業加試。在筆試合格者中，按筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數的6倍確定專業加試人員（同分跟進），達不到6倍的按實際人數進行。專業加試時間、地點另行通知。專業加試總分為100分，60分為合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環節。專業加試成績在指定網站公布。

3.面試。筆試和專業加試結束后，無專業加試的崗位根據筆試成績，有專業加試的崗位根據筆試成績和專業加試的成績直接累加（同分跟進），按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。面試采用結構化面試形式，滿分為100分，60分為最低合格線，達不到最低合格線者不得進入下一招聘環節。

《面試通知書》領取時間另行通知。面試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

（四）總成績計算

考試結束后，無專業加試的崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績；有專業加試的崗位按照筆試成績占30%、專業加試成績占40%、面試成績占30%的比例計算總成績；筆試成績、專業加試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

總成績在指定網站公布。

（五）體檢

按崗位招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織面試加試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入考察及后續步驟。

體檢由各招聘單位主管部門組織。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》執行。體檢費用自理。

（六）考察

體檢合格者由各招聘單位主管部門考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（七）公示和聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員，在指定網站公示3個工作日，接受社會和報考人員的監督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現招聘崗位空缺時，按該崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。

公示結束后，由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心開具《報到通知書》，辦理相關手續并簽訂勞動合同，派遣至相關機關事業單位工作。對派遣人員實行2個月試用期，試用不合格的，取消聘用資格。

本次公開招聘的人員與原用人單位（簽訂協議或合同）的人事關系或勞動糾紛，概由其本人負責處理。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消報考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心和各招聘單位主管部門負責解釋。

咨詢電話：0523-80292139

附件：靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心公開招聘編外工作人員崗位表

附件：靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心公開招聘編外工作人員專業參考目錄

靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心

2023年1月17日

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